Folgende Situation: Am vergangenen Freitag hatte ich kurz vor Feierabend eine heftige Auseinandersetzung mit meinem Chef (nicht zum ersten Mal), daraufhin habe ich ihm meine Schlüssel hingeworfen und wollte meinen Arbeitsplatz verlassen. Mein Chef wollte mich daran hindern und ließ mich erst gehen, nachdem ich gedroht habe, die Polizei zu rufen. Er rief mir noch hinterher, dass ich ihm meine EDV-Zugangsdaten mitteilen solle. Ich bin heute zu Hause geblieben und habe ihm meine Zugangsdaten per E-Mail gesendet. Mein Arbeitsvertrag ist befristet vom 28.03.2014 bis 31.05.2014. Da die Firma inzwischen Insolvenz angemeldet hat, habe ich noch keine Gehaltszahlung erhalten. Der zuständige Insolvenzverwalter hat mir aber zugesagt, dass er für mich Insolvenzgeld bei der Agentur für Arbeit beantragen wird. Im Arbeitsvertrag ist festgehalten, dass ich Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr habe, das wären ja dann pro Monat 2,5 Tage. Also hätte ich für die Zeit, die ich gearbeitet habe, mindestens 5 Tage Urlaubsanspruch. Meine Frage: Darf ich für die restlichen Tage bis zum Ende meines Arbeitsvertrages den Urlaub einfach nehmen, ohne mich bei meinem Chef zu melden oder wie soll ich mich verhalten? Kann mein Chef diese Tage von meinem Gehalt streichen?