Hallo zusammen, hat einer von Euch eine Idee was man in folgendem Fall tun kann? Ich grübel schon ewig und komme zu keinem Ergebnis…

Man möchte eine Erfolgsbeteiligung für die Mitarbeitenden eines Unternehmens einführen, die sich nach der Plan/Ist-Abweichung richtet. Das Business des Unternehmens ist aber sehr unstetig und die Planwerte sowie die prozentuale Abweichungen unterscheiden sich in jedem Jahr sehr stark, was zu unerwünschten, hohen Schwankungen der Unternehmensbeteiligung führt. Weiterhin ist es bei dieser unstetigen Entwicklung schwer eine sinnvolle Skalierung zu wählen.

Hallo zusammen,

ich stehe leider gerade total auf dem Schlauch und bräuchte einmal Eure Hilfe!

Wenn ich wie in untenstehender Tabelle 3 Faktoren habe die unterschiedlich gewertet werden sollen, wie muss ich das denn dann berechnen?

Bei meiner Variante kämen ja in Summe 89% raus. Das kann ja aber nicht sein, da der Faktor mit -127% Abweichung ja nur mit 0,1 gewichtet wird. Das kann das Ergebnis doch nicht so weit nach unten ziehen?

Vielen Dank für Eure Hilfe!