Morgen an alle!

Neulich bin ich zufällig im Internet auf diese Seite gestossen von Scala http://www.scalabiofir.com/de/?gclid=CKnzioHv3rACFQ8htAodXzDpwg

Dieses Unternehmen wirbt damit, dass ihre Produkte die Haut straffer machen die Cellulite verringern und das ohne was dafür zu machen, außer diese Produkte mindestens 30 Tage 5 - 8 Stunden zu tragen.

Wie? Die eingewebten Biokristalle der Anti-Cellulite Shapewear fördern die Durchblutung der Haut – die Orangenhaut wird reduziert, die Fettzellen abgebaut. Nach einigen Wochen glättet sich die Haut spürbar, und der Umfang von Bauch, Taille und Oberschenkeln verringert sich.

Es gibt sogar eine 100 Tage Zufriedensheits Garantie. Tritt bis in 100 Tagen kein Erfolg ein, wird das Geld zurück erstattet.

Außerdem besteht zusätzlich noch die Möglichkeit, diese Produkte auf Rechnung zu bestellen.

Klingt wunderbar macht aber einem skeptisch, ob dies wirklich so funtkionieren kann und ob alles reibungslos funktioniert.

Die Preise für diese Produkte sind schon relativ hoch. Zum testen traue ich mich nicht so ganz an die Sache heran, denn sollte es Probleme geben mit den Produkten oder der 100 Tage Rückgabegarantie sind gleich mal mindestens 50 - 80 € weg.

Außerdem bin ich mir nicht so sicher, ob dies vielleicht sogar eine Fake Seite ist, denn ich habe noch eine Deutsche Scala Seite gefunden. (<---Seite schreibe ich in den Kommentaren, da ich in einem Beitrag nicht mehr als 2 Links hinzufügen darf)

Hier sind die Preise anders und es gibt keine 100 Tage Rückgabegarantie oder Zahlung auf Rechnung.

Auch die Anschrift bei beiden Seiten ist unterschiedlich, das eine hat den Sitz in Großbritannien die andere Seite hat den Sitz in Niederlande. Außerdem besitzen beide keine Telefonnummer um bei Problemen mal an zu rufen nur Email Adressen oder Kontaktformulare.

Welche Seite ist denn die offizielle deutsche Scala Seite? Oder gibt es vielleicht gar keine offiziele deutsche Seite?

Hat wer vielleicht auch Erfahrungen mit diesen Produkten machen können? Taugen sie wirklich etwas? Gabs Probleme mit Rücksendungen der Ware? Antwortet Scala auf Email Nachrichten zügig?

Wäre wirklich super, wenn Ihr mir Eure Erfahrungen schildern würdet. In der Suchmaschine findet man kaum Erfahrungsmeldungen.

Hallo!

Meine Frage:

Ich bin seit dem 22.11.2010 bis heute bei einer Zeitarbeit (Tarifvertrag AMP) als Bürohilfskraft (35 Std. Woche) bei einem Kunden beschäftigt, wo nur Ablage und Archivarbeiten anstehen. Dieser Kunde hat mir vor ca. 1 - 3 Monaten (weiß leider nicht mehr genau wann das war) mitgeteilt, dass in den Sommerferien von August bis Mitte September von den Mitarbeitern die Kinder, wo frei haben, in dieser Zeit meine Arbeit machen werden.

Letzten Freitag hatte ich ein Gespräch mit der Zeitarbeitsfirma. Der Typ meinte nur, ich soll die 4 Wochen jetzt bis dahin mehr Überstunden machen, und falls er keine Arbeit für mich in diesem Zeitraum findet, werden die Überstunden genommen und ich müsse noch unbezahlten Urlaub nehmen. Das Problem ist halt, ich habe momentan nur 3 Überstunden und ich habe eine 35 Stunden Woche und ich arbeite laut Kundenbetrieb der das so wollte 38 Stunden die Woche, also 3 Stunden mehr in der Woche. Ich bezweifel fast, dass dieser Kunde noch mehr Stunden für mich bezahlen muss, nur weil ich laut Zeitarbeitsfirma ein wenig Überstunden bräuchte. Außerdem hat der Typ von der Zeitarbeitsfirma gesagt, dass es SEIN Fehler war, dass er selbst nicht aufgepasst hatt, wieviel Zeitausgleich ich nehme. Also ist es nicht meine Schuld, dass ich keine Überstunden habe.

Im meinem Vertrag steht geschrieben:

§4 Arbeitszeit, Arbeitszeitkonto Abs. 8: Bei Arbeitszeitguthaben bis zu 120 Stunden besteht insbesondere zur Sicherung des Arbeitsplatzes in einsatzfreien Zeiten ein Dispositionsrecht des Arbeitsgebers. Ab 120 Stunden ein Dispositionsrecht des Arbeitnehmners.

§7 Zeiten der Nichtbeschäftigung, Arbeitsverhinderung, Krankheit Abs. 1: Der Arbeitnehmer behält Anspruch auf die vertragliche Vergütung auf der Grundlage der tariflichen Mindestarbeitszeit auch für Zeiten, in denen er vom Arbeitgeber vorübergehend nicht beschäftigt wird, soweit der Arbeitgeber von seinem Recht zur Entgeltkürzung nach Maßgabe von vorstehend §4 Abs. 9 (Das Abgelten von Guthabenstunden ist nach den Grundsätzen der Urlaubsgewährung beim Arbeitgeber zu beantragen. Erscheint der Arbeitnehmer grundlos nicht zur Arbeit (z. B. Blaumachen), ist der Arbeitgeber berechtigt, anstelle einer Belastung des Arbeitszeitkontos die ausgefallenen Arbeitsstunden nicht zu vergüten.) Gebraucht macht. Der Arbeitnehmer ist verplichtet, während der Zeiten vorübergehender Nichtbeschäftigung zu den Geschäftszeiten des Arbeitsgebers erreichbar zu sein.

Für mich heist das, die dürfen auf mein Zeitarbeitskonto bis 120 Stunden darauf zurück greifen, aber wenn ich keine Überstunden habe muss ich doch trotzdem kein unbezahlten Urlaub nehmen oder? Wie seht ihr das?

Ich hoffe ihr könnt mir helfen.

heey alle zusammen ich weiß das die frage echt blöd ist aber ich kann morgen einfach nicht in die schule gehen wegen dieser chemie arbeit und wenn ich die arbeit schlecht scheib bekomm ich ne 5 und dann bleib ich sitzen.Wisst ihr gute krankheiten die ich sagen kann warum ich nich in der schule war ?? bitte ich brauche echt eure hilfe