Da gehen die Meinungen ja jetzt schon auseinander :)
Also, wenn ich mich an einer FH bewerben würde, könnte ich doch getrost das FH-Reife-Zeugnis nehmen. Ich denke nicht, dass die unbedingt Interesse an meinem Lebenslauf haben...
Die Option der "guten Ausrede" ist mir auch schon in den Sinn gekommen. Man könnt ja sagen, man hätte ein Jahr lang gejobbt, um sich vom Schulstress zu erholen und erstmal ein bisschen Geld auf der hohen Kante zu haben.
Hm... also grundsätzlich ist man nicht gesetzlich dazu verpflichtet, aber seitens eines Unternehmens, dass das letzte Zeugnis verlangt, ist man es? Angenommen ich werde irgendwo genommen und es kommt während oder nach der Ausbilung raus (wie auch immer), dass ich mein Abiturzeugnis unterschlagen habe ...wäre das ein Kündigungsgrund?
