Ist es wahr, dass die berliner sehr stolz auf seinen dialekt sind? oder ist jeder deutsche auf seinen Dialekt stolz?

PKW ? und wieviel ? auf was kommt es an ? (BERLIN)

Wollen heute Schlittenfahren gehen und wissen noch nicht WO?

Überlege mich bei dieser Seite anzumelden. Nur scheint sie noch relativ neu zu sein. Deshalb interessiert mich, ob jemand sich schon dort angemeldet hat.

wir möchten nach berlin umziehen wegen studium. allerdings mit baby. habt ihr tipps? familienfreundlich schon, aber auch nicht völlig ruhig da studenten ;-)

lg kauzi

Hallo ! ich wollte mal fragen wann die nächsten ferien sind? (berlin - tempelhof) ...kommen noch verspätete winter ferien ...laut meiner schwester schon in 4 wochen ....stimmt das denn wirklich so :/ ?? LG & DANKE IM VORRAUS

Hallo,

ich habe mal wieder eine Frage :)

Ich bin gerade auf der Suche nach einer neuen Wohnung und interessiere mich für die Stalinbauten auf der Frankfurter Allee in Berlin. Im Netz sind oft nur vereinzelte Wohnungen der "besonderen Bauarten" vertreten. Aber gibt es keine Wohnungsbaugesellschaft, die ausschließlich für diese Wohnungen zuständig ist? Bis jetzt waren meine Recherchen erfolglos. Vielleicht kennt sich einer von Euch aus und kann mir ein paar Adressen nennen?

Vielen Dank für Eure Hilfe.

hallo...ich suchen einen tarifvertrag, den ich mir gerne mal druchlesen wollte. nur leider finde ich im netz keine seite die sowas anbeitet!! ist sowas nicht öffentlich für jeden??

Hallo, ich bin in der 3 -monatigen Kündigungsschutzzeit ( aufgrund Insolvenz) und bin krankgeschrieben.Was passiert eigentlich wenn,wie ich fast befürchte,meine Krankheit über die Kündigungsschutzzeit hinaus geht? zahlt dann die Krankenversicherung,das Arbeitsamt o.der letzte Arbeitgeber weiter?

Hallo

ich werde mein Job als Aushilfe in einem Supermarkt (400 Euro Job) Ende Januar fristgemäß kündigen. Meine Frage wäre jetzt ob und wie viel ich Urlaubsanspruch habe. Ich habe Oktober angefangen und beende mein Arbeitsverhältnis noch in der Probezeit Januar. Also nur 4 monate. Ich habe laut Vertrag 57 Stunden pro Monat zu arbeiten, wobei die Schichten jede Woche neu erstellt wurden, so dass ich keine festen Arbeitstage in der Woche hatte. Ich habe überall gelesen, dass für minijobler 24 Werktage als Urlaub anfallen. Bedeutet das, ich hätte 8 Tage Urlaub? Überhaupt, habe ich einen Anspruch auf Urlaub wenn ich weniger als 6 Monate arbeite? Nach §4 der Bundesurlaubsgesetz habe ich keinen Anspruch. Aber nach §5(b) habe ich doch einen Teilanspruch?
Danach werde ich mein Kündigungsdatum setzen, d.h wenn ich kein Urlaubsanspruch habe, muss ich eine Woche vorher kündigen.

Laut meiner Chefin hätte ich kein Anspruch auf Urlaub und wenn ich Urlaub nehme, wäre dies sowieso unbezahlt. Fand ich komisch, da ja 2 Wochen vorher nach meiner Urlaubsplanung gefragt wurde, bevor ich wusste, dass ich eine Praktikumstelle, die meinem Beruf entspricht, gefunden hatte.

Vielen Dank im Voraus

Monique

Ich bin Gehaltsempfänger.Meinem Gehalt liegen 208 Stunden zu Grunde.Diese 208 Stunden schaffe ich mindestens an 20 Arbeitstagen.Nun soll ich auch noch jeden 2. Samstag arbeiten kommen für einen erhöhten Spesensatz,die geleisteten Stunden kommen wohl auf ein Arbeitszeitkonto.Darf die Firma das einfach so oder müssen die mir die Mehrstunden als Überstunden ausbezahlen?

Wir haben eine Nebenkostenrechnung bekommen von über 600 euro ! FÜR 2 PERSONEN ! Sind kaum zuhause,wenn dann zum schlafen und ab und an mal TV gucken. Das kann es doch nicht sein oder ?

Heute Morgen hing am schwarzen Brett ein Zettel, auf dem unser Vermieter alle Mieter des Hauses bittet keine Silvesterböller und dergleichen im Hof und an der Straße, also unmittelbar vor dem Haus zu zünden. Ist dies rechtens? Bemerkung am Rande: Bis dato wurde jedes mal am Neujahrsmorgen der Hof und der Bürgersteig gekehrt. mfg

Hallo an alle,

unsere letzte Nebenkostenabrechnung beinhaltet eine Umlegung der Nebenkosten in manchen Positionen auf Wohnfläche und in anderen Positionen nach Personen. Dies hat der Vermieter gemacht, weil unserer Anteil an Wohnfläche 15% beträgt, unserer Anteil an Personen jedoch 4/9 beträgt. Sprich durch Personen wird es für uns teuerer...

Den Mietvertrag finde ich z.Zt. nicht, es handelt sich jedoch um einen "klassischen" Mietvertrag, Anfang der 90er Jahre.

Früher, durch den vorigen Vermieter wurde alles nach Wohnfläche umgelegt.

Kann man also "gemischt" umlegen oder muss man (Vermieter) sich festlegen auf entweder Personen oder Wohnfläche?

Vielen Dank im voraus

Ich habe im November einen Mietvertrag zum 1.2.2010 unterschrieben. Der Vermieter war Privat. Jetzt hat der Vermieter die Wohnung an nem Verwalter abegeben. Der will nu neue Mieterverträge machen. Ich steh in der Schufa, weil ich mal Probleme mit nem altern Vemieter hatte, und leider nicht gewonnen hab.

Kann der Verwalter mir die Wohnung wieder kündigen? Jetzt noch?

Hi,

folgendes Problem in der Wohnung ist in einem Zimmer ca. 17m² und ausgewiesen als Wohnflächen keine Heizung istalliert bzw. die Anschlüsse sind da aber kein Heizkörper. Ist der vermieter in solchen Dingen nicht verpflichtet das es möglich sein muß Wohnraum immer auf mind. 20°C zu beheizen. momentan wäre ja der Raum nur über die Nachbarräume zu beheizen was bei geschlossener Tür (Schlafzimmer) ziemlich schlecht geht.

Ist der Vermieter also verpflichtet den Heizkörper Nachzurüsten ? Wenn ja vo find ich die Info.

Vielen dan schon mal für die Antworten

GÜLTIGKEIT DES VERTRAGS

Anstelle evtl. ungültiger Bestimmungen treten entsprechend gesetzliche Regelungen. In Ermangelung gesetzlicher Regelungen sind solche allgemein üblichen Festlegungen wirksam oder zu treffen, die der unwirksamen Bestimmung am nächsten kommen.

(KEINERLEI Schreibfehler meinerseits!)

Ich weiß, diese Frage ist sehr subjektiv, aber für uns, meine Frau und mich doch sehr wichtig. Meine Frau ist durch eine Behinderung (beidseitige Hüftdysplasie) zu 80 AG GDB. Dadurch bekommt sie keine Arbeit und auch kein Geld mehr vom Arbeitsamt. Da sie aber die Rentenbeiträge weiter bezahlen muss, hat sie sich, auf Anraten eines MA der ARGE arbeitssuchend gemeldet. Nun ist folgendes passiert: Die Mitarbeiterin des Arbeitsamtes hat sie in einen Kurs geschickt der unseren Erachtens völlig sinnfrei ist. Es gibt keinerlei Stundenpläne und der halbe Tag ist durch sogenannte "Freiarbeit" gefüllt. Die andere Zeit ist mangels kompetenter Dozenten nur mit belanglosem, ich nenne es mal so, Geschwafel zu verbringen. Der Hammer bei der Ganzen Sache ist der, dass Fehlzeiten, etwa durch Krankheit, nachgeholt werden müssen. Das heißt für uns, dass meine Frau Fehlzeiten von 13 Tagen, während dieser sie krank war, am Ende des Kurses dranhängen muss. Auf Nachfrage hieß es nur, dass dies sei, weil der Kurs ein sogenannter "Nettokurs" wäre. Was das aber ist, konnte keiner erklären und es gibt offenbar keinerlei rechtlichen Voraussetzungen dafür. Nun sollte man sagen, dass man eigentlich einfach zuhause bleiben sollte, aber in diesem Fall hat man mit Repressalien des Arbeitsamtes und/oder der ARGE zu rechnen. Wir haben uns auch schon beim Arbeitsamt beschwert, aber das nützt nichts.

Hallo....ich bin Auszubildende zur Gebäudereinigerin....Mein Chef hat mich bereits mehrmals zu Zeiten nach 18Uhr auf dem Handy angerufen um mir mitzuteilen wie ich arbeiten soll.... Meine Frage ist daher... Darf er das? Denn ich habe ja auch noch mein privates Leben und finde es leicht frech das er mich so spät immer anruft.