Eine Aushilfe bricht sich auf der Arbeit den Fuß. Hat sie das Recht auf irgendeine Unterstützung vom Arbeitgeber?

Eine Aushilfe bricht sich auf der Arbeit den Fuß. Hat sie das Recht auf irgendeine Unterstützung vom Arbeitgeber?

Eine Aushilfe bricht sich auf der Arbeit den Fuß. Hat sie das Recht auf irgendeine Unterstützung vom Arbeitgeber?

Eine Aushilfe bricht sich auf der Arbeit den Fuß. Hat sie das Recht auf irgendeine Unterstützung vom Arbeitgeber?

Hallo, ich möchte ein Weihnachtspaket nach Australien schicken,was darf da nicht mit rein?

Zum Beispiel möchte ich einen Gürtel verschenken...gibts da irgendwelche Probleme...?

Oder bei Süßigkeiten? Und dann sowas ähnliches wie ein Taschenmesser....da ist dann aber nur Gabel,Löffel und ein kleines aber nicht scharfes esser dran...???

Hoffe ihr könnt mir helfen

Hallo, ich arbeite in einem Bekleidungsgeschäft...und hab nun einige Fragen,die mir auf der Seele brennen... 1.Ist es erlaubt,dass der Arbeitsgeber eine Taschenkontrolle durchführt? 2.Ist es erlaubt,dass der Arbeitgeber eine Spintkontrolle durchführt und die Ordnung des Spintes benotet??? 3.Das Geschäft,wird 20 Uhr geschlossen,danach muss der Mitarbeiter den täglichen Kassenabschluss durchführen,dieser dauert ca. 15 min.... ist es dem Arbeitgeber erlaubt diese 15 Minuten,in denen man immer noch für das Unternehmen tätig ist,nicht zu berechnen?

Ich hoffe jemand kann meine Fragen beantworten,wenn irgendetwas dieser 3 Sachen nicht erlaubt sein sollte,wäre es nett,wenn ihr mir sagen könntet...wo genau das steht,sodass ich es schwarz auf weiß hab.

Danke schon mal voraus!