Darf eine Stempeluhr immer zum Nachteil des MAs runden?
Hallo Zusammen,
ich weiß, die Frage gibt es schon häufiger, aber ich mochte hier mal an einem mit Zahlen untermauertem Beispiel nochmal sicherstellen, ob es in unserem Fall zulässig ist.
Wir haben Stempeluhren in der Firma verteilt. Wenn wir morgens kommen rundet die Uhr immer auf eine Viertelstunde auf (z.B. 8:01 -> 8:15) und wenn wir Abends gehen rundet sie auf eine Viertelstunde ab (z.B. 18:14 -> 18:00).
Ist das so zulässig? Ich notiere mir meine Stempelzeiten selbst auch und habe mir nun mal die Rundungsdifferenzen, also die Zeit, die ich im Unternehmen war und nicht vergütet bekommen habe, ausgerechnet.
Vom 1.4.17 - 29.06.17 sind es beinahe 6 Std. Differenz, nur durch diese Rundungen.
Auf den Stundenzetteln stehen die Stempelzeiten + die gerundeten Zeiten drauf, die Uhr erfasst also die "echte" Zeit!
Ist da jemand im Thema und könnte mir erklären ob das so in Ordnung ist?
Danke & Gruß Silberr