Ist es rein rechtlich möglich, den Arzt des Betriebes zu verweigern, da man im Vorfeld bereits schlechte Erfahrungen (Kompetenz, persönliche Beziehung..) mit ihm gemacht hat?
Wenn ich zur Einstellungsuntersuchung ''muss'' und der Betriebsarzt meinetwegen mein verstrittener Ex Mann ist, kann ich dann ohne weiteres und ohne Angaben von Gründen sagen, dass ich die untersuchung gerne mache aber nicht bei dem Betriebsarzt? Darf ich mir dann selbst einen anderen Aussuchen bzw zum normalen Hausarzt oder wie würde so etwas ablaufen? Wo nach werden Betriebsärzte überhaupt ausgewählt? Und kann man diese erfragen ohne beim Arbeitgeber nach dessen Namen zu fragen?