Bin nur "m", überall sind hochqualifizierte Multitalente gefragt, nicht nur im Puff! Folglich ergeben sich für mich diese Fragen

1. Wird die "m/w/d/i-Weiterbildung" nun zur Pflicht und vom Arbeitsamt gefördert?
2. Wer vergibt Kredite, falls ergänzend eine Operation nötig ist?
3. Gibt es biologisch-altersbedingte Einschränkungen ohne Altersdiskriminierung?
4. Sind diese finanziellen Belastungen für den Bewerber steuerlich absetzbare berufsbedingte Ausgaben?
5. Wie soll mit m/w/d/i-Verweigerern umgegangen werden?
6. Wer benutzt welche Toilette, oder wird die m/w/d/i-Einheits-Toilette geschaffen?
7. Es ist auf der Arbeitsstelle die m/w/d/i-Unisex-Kleidung zu tragen, sonst erfolgt Abmahnung

Leute, Probleme sind das!