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Hallo, ich beschäftige mich nicht allzuviel mit diesem Thema, aber ratsam wäre es eine individuelle Beratung bei deiner Gewerkschaft einzuholen! Gewerkschaften gibt es in jeder Stadt. Verdi, IG Metall usw. Lass dich beraten! Oder wenn eure Zeitarbeitsfirma einen Betriebsrat hat den konsultieren! Im Regelfall kann Urlaub nicht verordnet werden. Wenn deine LAF dich nicht vermitteln kann, ist sie trotzdem verpflichtet dir deinen Lohn/ Gehalt weiter zu zahlen!
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Im Arbeitsrecht gilt immer eine schriftliche Kündigung. Da im Arbeitsvertrag eine 14-tägige Kündigungfrist vorgegeben ist, ist diese, wenn der Arbeitgeber diese will, auch einzuhalten. Was aber einer einvernehmlichen Auflösung des Arbeitverhältnisses nicht im Wege steht.