Wir haben jeweils ein eigenes Giro-Konto und ein zusätzlich ein Gemeinschaftskonto bei der DKB wofür jeder eine Karte hat. Darauf geht eine fester mtl. Betrag wovon die laufenden Kosten bezahlt werden. Wir verdienen in etwa das gleiche.

Den Arbeitgeber schriftlich darauf hinweisen und auf den Arbeitsvertrag beziehen. Ansonsten Kontakt mit Kranken- und Rentenkasse aufnehmen. Bei Arbeit gegen Arbeitsentgelt und Verdienst über 450,00 € tritt automatisch Versicherungspflicht in den Sozialversicherungszweigen ein. Hoffe, Sie haben einen schriftlichen Arbeitsvertrag ?