jackyich
06.09.2016, 15:33
IIst dies schon mobbing am Arbeitsplatz?

Guten Tag miteinander.

Wie immer Bitte ich zu allererst um vernünftige Antworten, keine Beleidigungen oder Vorwürfe.

Seit ein paar tagen ist meine Chefin total anders zu mir. Vorher haben wir uns super verstanden und es lief auch alles einwandfrei.

Ich arbeite bei der mobilen Pflege, fange beim ersten Patienten immer um 8 Uhr an. Dort bin ich alleine und es klappt auch ohne Probleme. Alles wird dokumentiert, auch wann ich anfange.

Meine Chefin glaubt mir momentan nichts mehr. Eines Abends wollte sie mich anrufen, so War es vor dem Feierabend abgesprochen. Sie rief mich aber nicht an, so hab ich versucht sie an zu rufen, wo ich aber niemanden erreicht habe, auch nachdem ich auf die Mailbox gesprochen habe. Am nächsten Tag hat meine Chefin mich angeschnaunst, wieso ich Sie nicht angerufen habe. Ich hab ihr gesagt dass ich sie nicht erreicht habe und sogar auf die Mailbox gesprochen hab, was sie mir nicht glaubte, auch wo ich ihr den Anrufsverlauf gezeigt hab.

Dann behauptet sie dass ich immer zu spät oder garnicht beim Patienten bin und nichts bei denen mache. Dann dass ich nichts dokumentiere und nichts mehr mache, was nicht der Wahrheit entspricht. Jeder muss bei der Dokumentation seine Unterschrift bei schreiben, mit Uhrzeit und was genau gemacht wurde. Ich sollte ein teil in einem Geschäft kaufen, was ich nicht in den Regalen gefunden hab und die Kassiererin auch sagte, dass dieses Produkt nicht da ist, dies glaubte die Chefin nicht. Am nächsten tag hat sie es angeblich gekauft, denn ich habs nirgendwo gesehen, sie meinte dass ich nur Lüge und sie es gekauft hat.

Heute morgen War nichts an Parkplätze, vor der Haustür des Patienten, frei, somit habe ich mich um die ecke auf einen Parkplatz gestellt.

Der Patient War heute nicht gut drauf, so hat es etwas länger gedauert als sonst.

Meine Chefin rief mich ab und schrie Rum wo ich sei, dass ich ja nicht bei den Patienten bin, nicht im Büro und sie sei an dem Patienten vorbei gefahren und hat mein Auto nicht gesehen.

Ich habe ihr erklären wollen, wo das Auto steht, wieso es so lang gedauert hat und dass ich nun los fahre. Dies hat sie mit nicht geglaubt und meinte dass sie die Nase voll hat. Ich hab ihr extra ein Bild gemacht, wo genau das Auto steht. Sie meinte dass ich es ja auch gestern gemacht haben könnte, trotz dem darum bei der Bildbeschreibung.

Ich hab das Gefühl dass sie mich mit aller Kraft raus haben möchte, dabei habe ich immer das getan was mir gesagt wurde, sogar noch mehr. Alle beweise lehnt sie ab und sucht jeden Fehler den ich mache.

Ich habe vor, bevor ich zum Patienten gehe, ein Bild von der Haustür zu machen, so dass das Datum und die Uhrzeit zu sehen sind, damit sie nicht behaupten kann, dass ich zu spät bin.

Ist dies mobbing? Was kann ich da gegen tun?

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Hilfreichste Antwort
von Sagittarius1269
18.09.2016, 21:15

Hallo

Deine Chefin ist narzisstisch und das Ganze nennt man Bossing.

Die Situation mit dem Telefonat, was Du führen wolltest und wo sie angezweifelt hat bzw. Dir weis machen wollte, Du hast nicht angerufen, nennt man "Gaslighting".

Das ist das Übelste was es gibt, denn Du zweifelst an Deiner eigenen Wahrnehmung bzw. Deine Chefin lässt Dich an Deiner Wahrnehmung zweifeln.

Dadurch macht sie Dich klein von vornherein und Du bist das Opfer, denn Du rechtfertigst Dich verzweifelt für jedes noch so kleines Ding, wo sie Dich wieder versucht zu "gaslighten".

Du wirst mit der Zeit psychisch krank werden, weil irgendwann in Deiner Freizeit auch nach Feierabend, an den Wochenenden, im Urlaub Deine Gedanken permanent um das Thema Chefin und Arbeit kreisen werden. Du kannst irgendwann nicht mehr entspannen, nicht mehr ein und durchschlafen usw. Das ist ein Teufelskreis. Mehr kann ich Dir dazu leider nicht sagen, ich hatte noch kein Bossing.

Ich drück Dir die Daumen und seh zu, dass Du da irgendwie alsbald rauskommst.

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kraftwerk1155
28.08.2016, 21:41
Wie lässt sich beweisen das ich gemobbt werde?

Ich werde bei meiner Arbeit von einem Kollegen gemobbt. Irgendwie hat er es auf mich abgesehen oder er ist neidisch, jedenfalls ist er viel länger in der Firma und hat auch viel mehr geleistet.

Persönliche Beleidigungen gibt es nur wenn wir zu 2. sind. Ich muss ihn sehr oft nach Sachen fragen, damit ich mit diesen Informationen meine Arbeit machen kann. Ich bekomme da nur unhöfliche Antworten und er gibt mir zu verstehen das ich total dumm bin. Einmal meinte er zu mir das es besser ist das ich wieder kündige.

Neulich wurde das Mobbing immer heftiger. Es fehlten Unterlagen bei meinem Schreibtisch, bei meinem Auto wurde ein Reifen aufgestochen und es sind einige Kratzer. (Ich parke mein Auto immer in der Garage des Unternehmens).

Bei meinem Chef war ich auch schon mit einem Mobbingtagebuch. Er meint das dies alles frei erfunden ist und der Mobber ein guter Mitarbeiter für die Firma ist und ich das Mobbing erstmal beweisen soll.

Kündigen will ich AUF KEINEN FALL, weil ich dort sehr gut verdiene. Meine Freunde sagen auch ich soll das ignorieren und nur an das Gehalt denken.

Was meint ihr? Wie soll ich Mobbing beweisen, wenn ich keine Zeugen habe. Andere Kollegen halten sich auch draussen.

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Antwort
von Sagittarius1269
18.09.2016, 20:43

Hallo.

Ich habe seit 2011 Mobbing durch eine Gruppendynamik an der Arbeit. Hol Dir Hilfe von Leuten, die außen vorstehen: Gewerkschaft, Mediator usw. Geh in die Psychiatrie, Tagesklinik oder so, lass Dir Depressionen diagnostizieren.

Man kann pauschal nicht sagen, wie man wo rauskommt. Aber Du brauchst was schriftliches und Fachärzte an der Hand. Du musst mit unabhängigen Leuten darüber reden in Gruppentherapien zum Beispiel.

Es können Dir nur Leute helfen bei Deinem Problem, die über Kompetenzen verfügen, was den sozialen zwischenmenschlichen Bereich an der Arbeit angeht.

Das größte Problem ist, dass Du die Firma dann "schlecht" machst nach außen, aber Du hast gar keine andere Wahl.

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Totti75
28.02.2015, 21:58
Wann spricht man von Mobbing?

Hallo zusammen, bei einem guten Bekannten ist derzeit ein ziemlich mieses Arbeitsklima. Seit einigen Wochen wird nicht mehr oder nur noch bedingt mit ihm gesprochen. Wenn er irgendwo dazukommt, sagt man "... da kommt er" Neben eingen "allgemeinen" Beschmierungen an seinem Arbeitsplatz mit sehr unschönen Wörtern, stand nun in der Firma mit seinem Initialen davor das Wort "Tuppes". Es wurde darüber gesprochen, dass er "Schwul" sei, was er durch einen Kollegen erfahren hatte. Allerdings kann man keinem etwas nachweisen. Mein Bekannter ist schon seit mehr als 10 Jahren in der Firma beschäftigt, aber seit einigen Wochen ist das Arbeitsklima wohl sehr schlimm geworden. Er hat sich in den ganzen Jahren nie etwas zu schulden kommen lassen und hatte eigentlich immer ein recht gutes Verhältnis zu seinen Kollegen.

Kann man von solchen Verhalten schon von Mobbing sprechen oder nicht. Und was kann er ggf. tun. Beschwerde beim Chef? Betriebsrat? Insbesondere auch um das weitere Arbeitsverhältnis nicht zu gefärden bzw. noch zu verschlimmern.

Vielen lieben Dank für Eure Hilfe.

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Antwort
von Sagittarius1269
18.09.2016, 20:33

Hallo, Mobbing ist das Ausschließen einer Person aus einer Gruppe. In dieser Gruppe besteht eine Gruppendynamik, die sich gegenseitig durch narzisstische Zufuhr "nährt", also auf gut deutsch, sie hauen sich gegenseitig die Taschen zu, wie toll sie ihre Arbeit leisten. Man "versteht" sich dermaßen gut zum Thema Arbeit, weil einer das und das genauso macht wie der andere usw. Damit meint die "Gruppe" sie sprechen sich in allem ab und denken, sie haben eine gute "Beziehung" zueinander. Die Grenzen zerfließen dann automatisch von beruflich zu privat und wenn man sich doch beruflich so super versteht, gibt es dann meistens 1 Person, um die sich dann die anderen gerne gruppieren, die eine besondere Art hat, andere über private Dinge auszufragen und komischerweise über alle privaten Dinge, die in der Firma abgehen, ganz gut Bescheid weiß. Zu dieser Person gruppiert man sich natürlich gerne, weil man im gegenseitigen narzisstischer Zufuhr hin und herschaukeln, erstmal was privates von sich verrät und im Gegenzug etwas anderes von der Person erfährt, wem man gekündigt hat, wer in der Firma mit wem was hat, wer sich scheiden lässt usw. Diese Person versteht es also, nie etwas privates von sich zu verraten, aber andere ganz gut auszufragen. Eine oder einer der "ausgefragten" ist das sogenannte Mobbingopfer, welches glaubt, wenn es etwas privates erzählt, schleußt die Person einen mit in die Gruppe ein, was ein Trugschluss ist. Du kommst in diese Gruppendynamik niemals rein, denn das ist garnicht gewollt von der Gruppe. Es ist so ähnlich zu vergleichen, wie früher in der Kindheit mit Cliquen. Warst Du früher nie in Cliquen, bist Du auch später nie in Gruppen. Die Gruppenmitglieder verwechseln sozusagen Beziehung und narzisstische Zufuhr. Wenn Du von Natur aus wenig Smalltalk-fähig bist, bleibst Du ewig aus einer Gruppe draußen. Lässt Du Dich ausfragen, bist Du automatisch das Opfer. Also zu Mobbing gibt es keine langen Definitionen, es ist das Ausschließen, ignorieren einer Person aus einer Gruppe. Vorenthalten von Informationen, was die Arbeit angeht usw. Das beste Buch dazu, was die ganze Sache ganz simpel erklärt ist von Schwickerath: Mobbing erfolgreich bewältigen. Wichtig ist ein intaktes Familienleben (wie auch immer das aussieht), dass man da seinen Halt findet.

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janawagnerr
27.08.2016, 00:17
Glaubt ihr an das Ouija brett? Hat jmd echte Erfahrungen?
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Hilfreichste Antwort
von Sagittarius1269
11.09.2016, 11:37

Hallo,

ich mach das schon seit Jahren ab und zu Online bei Astrolantis zum Beispiel. Es funktioniert, kann ich nur sagen. Das Brett weiß Sachen von mir, die es garnicht "wissen kann". Es hat aber einige Zeit gedauert, 1-2 Jahre, bevor ich herausgefunden habe, wie die "Kommunikation" mit dem Brett richtig funktioniert und wie die Fragestellungen auszusehen haben. Es ist nicht so, wie wenn man sich mit eine guten Freund unterhält. Eine Anleitung steht auch oben drüber. Die Antworten sind manchmal kurz, aber wenn man einmal um die Ecke denkt, trifft es immer den Kern der Sache. Also ich bevorzuge die kostenlose Online-Version und ich mach das alleine, denn es geht ja um MICH, da haben andere nichts zu suchen finde ich, sonst zerstreut sich das Ganze. Es hat auch mit Glauben oder nicht Glauben nichts zu tun, wenn man eine spirituelle Ader hat, kann man eigentlich stolz sein, dass so etwas funktioniert, finde ich.

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