SINEATER
19.10.2012, 10:18
Arbeitsvertrag nicht unterschrieben ABER gearbeitet und Gehalt erhalten, keine Abfindung?

Hallo, die Firma, bei der ich arbeite, hat Anfang des Jahres 2011 eine GmbH gegründet, in die ich übergehen musste und auch einen neuen Arbeitsvertrag erhalten habe. Auf diesem Arbeitsvertrag ist unter anderem angegeben, dass ich meine Rechte aus dem alten Arbeitsvertrag nicht verliere. Diesen Arbeitsvertrag habe ich aber nie unterschrieben. Das Verhältnis zu meinem Arbeitgeber war immer gut, so dass ich es einfach vergessen habe. Nun wurde mir aber zum 31.12.2012 gekündigt. Da ich aber nun 10 Jahre für dieses Unternehmen tätig bin, hätte ich Recht auf Abfindung. Nun meine Frage: Kann ich mein Recht auf Abfindung nicht geltend machen, weil der Arbeitsvertrag nicht unterschrieben wurde (weder von mir, noch vom Arbeitgeber)? Oder ist der Arbeitsvertrag allein dadurch zustande gekommen, dass ich gearbeitet und auch Gehalt erhalten habe. Wäre sehr dankbar für Eure Gedanken.

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Antwort
von SINEATER
19.10.2012, 10:45

Der Unterschied bei den Arbeitsverträgen ist der, dass der neue Vertrag über die GmbH läuft. Die beiden Unternehmen sind rechtlich voneinander völlig unabhängig. Ein Arbeitsbereich ist in die GmbH übergangen und ich mit meiner Position somit auch. Aus Euren Antworten verstehe ich aber, dass der Arbeitsvertrag auf jeden Fall gültig ist, obwohl ich ihn nicht unterschrieben habe, da ich ja nun zur Arbeit erschienen bin und auch Gehalt erhalten habe. Gerichtlich will ich auf keinen Fall vorgehen. Das ist nur ein Stressfaktor. In dem Vertrag, den ich nicht unterschrieben habe ist angegeben, dass meine Rechte aus dem alten Arbeitsvertrag, auch in dem neuen gültig sind. D.h. auch das Recht auf Abfindung bei einer Kündigung seitens des Arbeitgebers. So komme ich auf die Abfindung.

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