Ruphy95
02.12.2020, 10:32
Lehrling erschummelt sich Stunden, soll ich es meinem Arbeitgeber mitteilen bzw. was für Folgen hat das für den Lehrling?

Hallo,

ich arbeite in einem Betrieb mit Gleitzeitregelung und gewissen Kernarbeitszeiten.

Unser Chef hat nach langem hin und her diese Regelung auf Wunsch der Mitarbeiter vor ca. 2 Jahren eingeführt. Seither beschäftigen wir auch einen Lehrling.

Das funktioniert auch super im Betrieb. Allerdings haben wir nun zufällig entdeckt, dass sich dieser Lehrling Stunden erschummelt. Man muss dazu sagen, dass wir die Arbeitszeiten selbst eintragen können und dadurch ein gewisses Vertrauensverhältnis seitens der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern besteht.

Leider mussten wir nun seit ca. 1 Monat feststellen, dass unser Lehrling fast täglich um 08:45-09:00 erscheint und in 4 von 5 Arbeitstagen wieder um 16:00 Uhr geht. Das haben wir händisch mitgeschrieben. Allerdings korrigiert dieser Lehrling die Zeiten im Nachhinein so, dass am Ende des Monats die Gesamtstundenzahl stimmt. Seit unserer Mitschrift, hat sich eine durchsch. Wochenarbeitszeit unseres Lehrlings von gerade einmal 30h ergeben. Im Vertrag festgelegt sind allerdings 38,5h.

Meine Frage ist nun, würdet ihr das eurem Chef mitteilen? Welche Folgen denkt ihr hat es für unseren Lehrling? Ich würde ungern eine Existenz "zerstören", da ich mir nicht vorstellen kann dass man bei Entlassung (ich denke es ist ein Entlassungsgrund?) in der Lehrzeit eine neue Stelle findet.

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Antwort
von Ruphy95
02.12.2020, 10:49

Danke für eure Antworten! Ich werde nicht auf jede einzelne eingehen.

Vielleicht sollte man noch dazu sagen, dass der besagte Lehrling kein "Musterlehrling" ist, sondern schon des öfteren durch Fehlverhalten (Spiele am Handy, offensichtliche Social Media Aktivitäten am Arbeitsplatz und das auch über längere Zeit) aufgefallen ist.

Da ich mich schon sehr stark mit meinem Betrieb identifiziere und hier schon seit langer Zeit beschäftigt bin, tendiere ich stark dazu es meinem Arbeitgeber mitzuteilen. Allerdings will ich auch ungerne derjenige sein, der das Leben des Lehrlings zerstört. Mit ihm zu sprechen könnte evtl. Früchte tragen, falls es allerdings nichts nützt, könnte mich der Lehrling natürlich anschwärzen dass ich absichtlich nichts gesagt habe. Dann steht mein Wort gegen seines (wobei ich mir sicher bin dass meines mehr Gewicht hat).

Ist das rechtlich wirklich der Fall dass ich bei "Schweigen" des Betrugs eine "Straftat" begehe bzgl. mich schuldig mache? Das fände ich interessant.

Ich schreibe btw aus Österreich.

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Max1702
14.10.2020, 12:28
Kwnnt ihr irgendwas was man nehmen kann um die nervosität zu senken?

Immer qenn ich nervös bin fangen fangen meine lippen an zuzittern und das macht mich noch nervöser. Ich weiß nicht was ich dagegen tun kann. Habt ihr tipps ?

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Antwort
von Ruphy95
14.10.2020, 12:35

Vorab, das deine Lippen "zittern" wenn du nervös bist ist völlig normal.
Wann wirst du denn nervös? In welchen Situationen? Wäre interessant zu wissen.

Was akut helfen kann:

  • Atme tief durch wenn du merkst du wirst nervös. Klingt banal, hilft aber.
  • Versuch mal die  4-7-8 Atemtechnik, hilft mir eigentlich recht gut bei Nervosität.
  • Klare Vorbereitung auf Termine/Präsentationen/Prüfungen etc.

Was auf lange Sicht helfen kann:

  • Entspannungsübungen - Ich habe eine Zeit lang die Progressive Muskelentspannung versucht, diese hat mir stark geholfen
  • Konsultiere einen Arzt
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baykan
14.10.2020, 08:38
Darf man die Krankschreibung an den Arbeitgeber auch per E-Mail zukommen lassen?

Oder muss man die Krankschreibung immer per Post schicken oder ist das in jedem Betrieb anders geregelt? Vielen Dank im Voraus. MfG

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Antwort
von Ruphy95
14.10.2020, 08:40

Ja, darfst du. Gesetzlich gesehen gibt es da keine genaue Regelung. (ich gehe davon aus du wohnst in DE).
Allerdings würde ich bei deinem Arbeitgeber einfach nachfragen, ob es für ihn per Mail in Ordnung ist?

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