Es gibt eine Vielzahl von Gründen, warum Frauen im Vergleich zu Männern in vielen Ländern weniger verdienen. Ein Hauptgrund ist die sogenannte "Gender Pay Gap", also die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen. Diese Lücke kann sich aus verschiedenen Faktoren ergeben, wie zum Beispiel:

• Unterschiede in der beruflichen Qualifikation und Ausbildung von Männern und Frauen
• Unterschiede in den von Männern und Frauen ausgeübten Berufen und Branchen (Frauen sind häufig in Berufen tätig, die weniger gut bezahlt werden)
• Unterschiede in den von Männern und Frauen innegehabten Führungspositionen (Männer sind häufiger in Führungspositionen, die besser bezahlt werden)
• Unterschiede in der Anzahl der von Männern und Frauen geleisteten Überstunden
• Vorurteile und Diskriminierung aufgrund des Geschlechts

Es gibt auch andere Faktoren, die zu Unterschieden in den Einkommen von Männern und Frauen beitragen können, wie zum Beispiel die Höhe des Mindestlohns in einem Land oder die Art und Weise, wie Löhne in einem bestimmten Berufsfeld festgelegt werden