Hey Leute,

sagt mal ... ne ganz blöde Frage, aber ich kenne es noch von meinem früheren Rad, das es Pflicht war, an jedem Reifen 2 Katzenaugen in den Speichen zu haben. Wenn ich aber so durch das Angebot der Fahrradshops scrolle, haben neue Fahrräder das nicht mehr. Ist das nicht mehr Pflicht oder wie sieht das inzwischen aus? ^^'

Hey,

seit nunmehr 4 Wochen ist mein Kühlschrank defekt. Ich habe sofort Kontakt zum Hersteller aufgenommen, der meinen Fall sofort aufgenommen hat. Ich solle auf den Anruf vom Techniker zur Terminvereinbarung warten. Nach einer guten Woche habe ich wieder dort angerufen, weil nichts passiert ist. Daraufhin gab man mir die Handynummer der Technikerfirma und dort dann auch einen Termin - wieder eine Woche später. Der Techniker verkündete dann nach 10 Minuten, der Kühlschrank sei defekt (Wow, ehrlich?) und er müsse nun abklären, was weiter passiert. Das war letzte Woche Dienstag.

Durch einen Anruf von mir am Freitag, wie denn nun der Stand sei, sagte man mir, es müsse noch entschieden werden ob ich mein Geld zurück oder ein neues Gerät erhalte. Bis jetzt habe ich nichts Neues erfahren. Ist ja auch klar, denn bekannterweise ist mein Kühlschrank ja der erste, der nicht mehr zu reparieren ist. Da muss man so eine Entscheidung gut überdenken.

Kann ich irgendwas tun? Meine Geduld ist echt am Ende und ich bin total ratlos. Ich habe mir zwar eine kleine Kühlbox geholt, aber selbstverständlich halten sich Fleisch- und Milchprodukte darin nicht. Das ist einfach unzumutbar.

Guten Morgen zusammen,

wenn man seinen Arbeitsplatz verlässt, fordert es quasi der "Anstand", das man einen Ausstand gibt. An und für sich gehe ich da voll mit, habe nach meiner Probezeit auch einen Einstand gegeben. Nun sind die Rahmenbedingungen aber ein wenig schlecht, sag ich mal, sodass ich einfach mal fragen wollte, ob und was ihr machen würdet.

Punkt 1: Ich war als Elternzeitvertretung nur 1,5 Jahre im Betrieb (immerhin schon mal doppelt so lang wie die Person die ich vertretet habe).

Punkt 2: Wir haben nur ein sehr kleines Büro. Meinen Ausstand würde ich, da viele im Urlaub sind, mit maximal 3 Personen feiern, wovon einer gar nicht mitessen würde, der andere so halb halb und der dritte könnte auch spontan weg sein.

Punkt 3: An und für sich ist klar, das man nach Ende eines befristeten Vertrages geht. Trotzdem ist das Gesamtpaket drum herum schon etwas bitter für mich. Irgendwie kommt mir immer mal wieder der Gedanke "die schmeissen mich raus und dafür soll ich noch nen Kuchen backen - der dann wie der letzte womöglich vergammelt?".

Auf der anderen Seite steht eben, das die Zeit im Betrieb wirklich schön war. Nur das Thema "Essen" ist hier eben sehr heikel... (was mich nie so störte, da ich zum Arbeiten, nicht zum Essen auf Arbeit gehe). Aber wieso soll ich Zeit und Geld verschwenden für ein Essen, das mit hoher Wahrscheinlichkeit keiner isst? Deshalb bin ich mir unsicher, wie ich mich am besten verhalten soll. Was würdet ihr tun?

Liebe Community,

ich habe Heute die Version von Wordpress und die Plugins unserer Website aktualisiert. Da es anschließend ein kleines Darstellungsproblem gab, wandte ich mich an meine ehemalige Kollegin, die mich daraufhin wies, das ich die Themes noch aktualisieren müsse (obwohl Wordpress darauf hinweist, das eventuelle Änderungen am Theme nicht übernommen werden) - und dass das kein Problem sei, da wir mit einem Child-Theme arbeiten.

Also habe ich das ganze aktualisiert und nun sieht unsere Website aus wie ... naja, ihr wisst schon. Normalerweise hätte ich jetzt auf ein Backup zurückgegriffen, aber das letzte ist vom Januar.

Daraufhin habe ich mich mit meinem Hostingpartner zusammengesetzt und ich habe ein Backup bekommen - allerdings fehlt eben genau der Ordner mit den Themes... Die Frage ist nun ... kann man das aktualisieren eines Themes rückgängig machen? Leider weiß ich nicht, welche Version das war, ich hatte nämlich den Gedanken, das man sich eine ältere Version des Themes downloadet und das entsprechend überschreibt. Geht das überhaupt oder gibt es eine andere/leichtere Methode?