Ich würd sagen dann normales Torverhältnis wenn das nix bringt meisten geschossenen tore und wenn das nix hilft auslosen

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Ausbildungsende und doch kein Vertrag?

Hallo und zwar hab ich ein riesen Problem

Mein Aktueller AG bei dem ich eine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik mache hat mir vor 4 Wochen im Beisein von Kollegen Mitgeteilt dass ich übernommen werde und das wir wen ich die Ergebnisse für die schriftliche Prüfung habe uns mal zusammensetzen und einen Arbeitsvertrag machen. Ich dachte mir super Arbeitsplatz in einem Betrieb den ich gut kenn und wo mir die Arbeit auch viel spaß macht. Also hab ich mich nicht mehr groß weiterbeworben( auser w Bewerbungen wo ich auch gern gearbeitet hätte und evtl auch etwas mehr verdient hätte. Am Dienstag hab ich dann die Schriftlichen Prüfungsergebnisse Mitgeteilt bekommen( in allen Prüfungen eine 2). Heute hatte ich dann einen Termin in der Personalabteilung zwecks vertrag. Dort wurde mir allerdings mitgeteilt dass sie mich aufgrund der schlechten Auftragslage in letzter zeit (Die Auftragslage war schon zum Zeitpunkt als man mir gesagt hat man würde mich übernehmen so schlecht) es sich nicht leisten mich zu Übernehmen. Nun hab ich ein Problem es sind noch 13 Tage bis zur praktischen Prüfung, ich habe keine Bewerbung laufen und bin auch bei der Arbeitsagentur noch nicht als bald arbeitslos gemeldet. Die frage ist können die das so einfach sagen das ich doch kein Vertrag kriege obwohl ich mündlich eine Zusage hatte mit Zeugen)?
und was macht das bei der Arbeitsagentur wen ich sag in 13 Tagen bin ich vermutlich arbeitslos aus?(ein Job wird ich wohl so schnell kaum finden).

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Du kannst theoretisch mal fragen ob sie dich wenigstens zur Überbrückung noch etwas länger beschäftigen können damit du zeit hast dir was zu suchen und dich nicht arbeitslos melden musst. Habe ich damals nach meiner Ausbildung gemacht mir und meinem damaligen AG war klar das das auf dauer nix wird, da ich kurz vor ende noch nix hatte hat er mir einen Befristeten Vertrag zu geben für 2 Monate damit ich Zeit habe was zu suchen. Als ich dann einen neuen AG hatte haben wir den Vertrag ich beidseitigem Einverständnis wieder aufgelöst.

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Eigentlich nein und wenn was passiert kanns ordentlich ärger geben für den Betrieb aber machen kannsts und werden sicher auch schon viele gemacht haben trotzdem denn wo kein kläger da kein richter willst ja sicher auch in dem Betrieb bleiben also wärs zu überlegen ob du es dir mit denen verscherzen willst

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Ich würde es dem AG melden der meldet es dann im Normalfall auch der Schule und der Artzt denk ich wird ihm ein Attest geben zumindest mal für 1 tag  wird er ihn bei Übelkeit noch krank schreiben und wens dann nochniicht besser ist sieht man weiter.

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