Es gibt bei uns einen Kollegen, über dessen schlechtes Verhalten sich viele beschweren. Er wird in der konkreten Situation regelmäßig mündlich ermahnt, den Arbeitsprozess nicht zu behindern. Aber er bessert sein Verhalten lediglich für den jeweiligen Tag. Dann geht alles wieder von vorne los.
Auch beleidigt er immer wieder und ist physisch unvorsichtig. Kommunikation mit ihm fällt großen Teilen des Kollegiums schwer.
Zweifel über seinen psychischen Zustand kommen ebenfalls auf.
Wieviel und wie lange soll man so etwas dulden?
Kann man seine Entlassung erwirken? Wäre Sammeln von Unterschriften gegen ihn wirksam? Was ist zu raten?