Noris123
10.07.2017, 12:40
Anspruch auf Resturlaub bei Kündigung durch den Arbeitnehmer?

Hallo zusammen,mich würde folgendes interessieren - ich habe eine Kündigungsfrist von 4 Wochen zum Monatsende. Zusätzlich habe ich noch 15 Tage Resturlaub für dieses Jahr. Wenn ich pünktlich zum 31.7 meine Kündigung beim Arbeitgeber abgebe a) bin ich bis 01.09 aus dem Vertrag raus? b) Habe ich Anspruch auf Resturlaub? Da ich noch 15 Tage habe würde das bedeuten, dass ich quasi bereits Anfang August nicht mehr arbeiten kommen muss? Ich bin seit 2 Jahren in der Firma beschäftigt.Für eure Antworten danke ich im Voraus!

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Antwort
von Noris123
10.07.2017, 13:07

@ webya  Jahresurlaub beträgt 30 tage im Jahr, davon habe ich noch 15 tage. Kündigungsfrist 4 Wochen zum Monatsende

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Noris123
10.07.2017, 12:40
Anspruch auf Resturlaub bei Kündigung durch den Arbeitnehmer?

Hallo zusammen,mich würde folgendes interessieren - ich habe eine Kündigungsfrist von 4 Wochen zum Monatsende. Zusätzlich habe ich noch 15 Tage Resturlaub für dieses Jahr. Wenn ich pünktlich zum 31.7 meine Kündigung beim Arbeitgeber abgebe a) bin ich bis 01.09 aus dem Vertrag raus? b) Habe ich Anspruch auf Resturlaub? Da ich noch 15 Tage habe würde das bedeuten, dass ich quasi bereits Anfang August nicht mehr arbeiten kommen muss? Ich bin seit 2 Jahren in der Firma beschäftigt.Für eure Antworten danke ich im Voraus!

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Antwort
von Noris123
10.07.2017, 13:06

DerCaveman habe ich doch geschrieben Kündigungsfrist beträgt 4 Wochen zum Monatsende. Und wenn ich den Urlaub nicht ausbezahlen lassen möchte...kann ich doch meinen Urlaub voll in Anspruch nehmen, oder? Es wurde nichts zusätzliches im AV vereinbart. Einfach nur die Kündigungsfrist von 4 Wochen zum Monatsende + 30 Tage Urlaub im Jahr. 15 davon habe ich noch :)

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