prototype0815
03.11.2016, 08:40
Recht und Frist eines Arbeitszeugnisses?

Habe ein paar Fragen zu einem Arbeitszeugnis.

  1. Welche Frist sollte ich meinem Arbeitgeber setzen, bis zur spätesten Fertigstellung des AZ?
  2. Muss ich eine Begründung angeben, weshalb ich ein AZ anfordere?
  3. Kann ich ein AZ anfordern einfach um zu erfahren wo ich im Betrieb stehe, also was mein Betrieb für ein Bild von mir hat?
  4. Folgt auf das anfordern eines AZ im Normalfall eine Kündigung?

Dank & LG

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Antwort
von Nelle236
03.11.2016, 08:45

1. kann ich nicht beantworten
2. nein, aber würde ich dennoch parat halten.
3. ein arbeitszeugnis nein. ein zwischenzeugnis ja. 
4. nein

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