Grundsätzlich musst du schauen wie dein Arbeitsvertrag aufgebaut ist. Gibt es eine Klausel in der geregelt wird das du jeder Zeit in einen anderen Betrieb versetzt werden kannst, dann musst du dahin wo hin dich dein Chef quasi schickt. Gibt es so eine Klausel nicht dann muss er dich in dem Betrieb lassen der im Arbeitsvertrag steht. Mach dir am besten mal einen Termin mit deinem Chef und spreche ihn darauf an das du das eben nicht möchtest. Solltet ihr auf keinen gemeinsamen Nenner kommen kannst du immer noch Kündigen. Wichtig ist aber wenn du den Vertrag bereits unterschrieben hast dann musst du das Vertragsverhältnis auch ordnungsgemäß kündigen. Hast du ihm allerdings nur mündlich eine Zusage gegeben und noch nichts unterschrieben, dann besteht auch kein Vertrag. Natürlich ist das Arbeitsleben nicht immer schön, aber man muss trotzdem nirgends arbeiten wo man sich absolut nicht wohlfühlt.
Alles Gute dir!