Hallo, Du musst hier unbedingt Unterscheiden zwischen (privaten) Arbeitsvermittlern und Unternehmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Arbeitsvermittler finanzieren sich entweder über Vermittlungsgutscheine der Arbeitsagenturen und Jobcenter oder lassen sich vom jeweiligen Bewerber direkt oder per Abtretungserklärung auf den zu erwartenden Lohn bezahlen. Somit ist für die Arbeitsvermittler jeder vermittelte Bewerber wirklich "bares" Geld, also als Provision anzusehen.
Die Mitarbeiter eines Unternehmens der Arbeitnehmerüberlassung (Zeit-/Leiharbeit) sind in aller Regel fest angestellt und bekommen ein Fixgehalt.
Allerdings gibt es hier von Unternehmen zu Unternehmen oder gar von Betrieb zu Betrieb unterschiedliche Herangehensweisen bei der Gestaltung der Vergütung. So kann es für bestimmte (begehrte) Branchen, Fachrichtungen oder Kundenunternehmen selbstverständlich Vermittlungsprovisionen geben.
LG Mucha