Hallo,
Ich bin Student und habe ein Nebenjob in der Verwaltung eines mittelgroßen Automobilzulieferers.
Seit dem Monat Februar wird meine Arbeitszeit aufeinmal im 15- Minutentakt abgerechnet(vorher 5 Minuten Takt), was ich unverschämt finde, da wenn ich z.B. von 08:02-12:13 anwesend war, nur von 08:15-12:00 bezahlt werde.
Bevor ich das mit dem Personalbüro bespreche, möchte ich wissen, ob das überhaupt rechtens ist?
Im Arbeitsvertrag ist sowas ja nicht geregelt. Sind die Verfahren irgendwo nachzulesen, beziehungsweise darf einfach so die Art der Abrechnung geändert werden ohne den Mitarbeiter zumindest zu informieren?
Vielen Dank im Voraus