Ein Projekt kommt nicht voran, Absprachen verpuffen, Aufgaben bleiben liegen und die Führungskraft fragt sich: Warum macht er oder sie nicht einfach, was abgesprochen war? Marei Bauer wirft bei uns im Blog einen Blick auf konkrete Situationen im beruflichen Miteinander, beleuchtet Zusammenhänge und liefert Impulse. Es geht um Können, Dürfen und Wollen.

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Sehr spannend, wie ich finde. Fallen euch noch andere Gründe ein? Und wie sollte man damit möglicherweise umgehen?