Ich bin seit letzter Woche als Azubi in einem neuen Betrieb, Bank, und befinde mich in der Probezeit, leider muß ich mich teilweise an die sehr neuen Abläufe noch gewöhnen so ist mit letzte Woche ein Fehler unterlaufen, der so nicht passieren sollte und der auch leider ausersehen passiert ist, deswegen wollte ich fragen wird man wegen so etwas gekündigt?

Ich hatte gestern hier meine Frage schon erläutert nämlich hat mich mein Arbeitgeber nach meinem Bewerbungsgespräch Mitte der letzten Woche gestern zum vereinbarten Termin nicht mehr zurückgerufen daher wollte ich fragen da ich nun an die eigene Initiative ergreifen möchte und ihn heute anrufen möchte was ich am Telefon am besten sagen könnte dass es nicht negativ rüber kommt aber ich auch nicht so aufdringlich wirken wie zum Beispiel wir wollten ja gestern ein Telefonat führen aber sie hat mich leider nicht angerufen ist das schon zu aufdringlich und nervig oder ist es noch im Rahmen des tragbaren.