Lieber überfordert oder unterfordert auf der Arbeit?
Hallo alle zusammen,
eine Frage aus Interesse: Wenn ihr euch entscheiden müsstet (und nein, es gibt keine Mitte!), würdet ihr auf der Arbeit lieber eher überfordert oder unterfordert sein? Nicht die ganze Zeit, aber doch ein Großteil der Zeit ist hiermit gemeint.
Überforderung im Sinne von Zeitdruck, Leistungsdruck, Komplexität der Aufgaben, Verantwortung und Menge der Aufgaben.
Unterforderung im Sinne von zu viel Zeit für zu wenige Aufgaben, Routineaufgaben, Langeweile usw.