hallo. ne bakannte von mir ( 20 ) ist auf der suche nach einem ausbildungsplatz,hat aber noch keine zusagen bekommen,jetz will sie bis die ausb. anfangen einen nebenjob machen auf 400 euro basis.sie kann aber nicht zuhause ausziehen um aus hartz 4 rauszukommen ,da die wohnung für ihre eltern alleine zu groß wäre und sie umziehen müssten.wie viel dürfte sie behalten wenn sie auf 400 euro b. jobben gehen würde? und wie viel wenn sie auf 200 euro jobben gehen würde? danke für eure antworten

Mir ist klar dass die Schuldfrage da auf den ersten Blick ziemlich eindeutig ausfällt und leider bin ich die Besitzerin des freilaufenden Hundes, ich berichte kurz die Situation:

Ich war mit einem Bekannten, der einen Dobermann besitzt, und mit meinem Hund (kleiner Mischling und 22 Wochen alt) im Wald spazieren.Im Wald ist außerhalb der Brutzeit keine Leinenpflicht, der einzige Ort hier wo man den Hund ohne Leine laufen lassen darf -Mein Kleiner hört wenn wir frontal auf einen Hund zukommen wunderbar, er hält an auf Befehl und wartet bis ich fragen konnte ob man die Hunde zusammenlassen kann. Leider lief am Mittwoch alles anders und die beiden Hunde liefen beim Spielen etwas weiter vor und eine Weggabelung entlang, ich rief sofort nach meinem Hund aber da um die Ecke ein angeleinter Labrador stand kam er nicht und als ich angerannt kam war es zu spät und er kam grad ganz dicht an ihn heran.

Der Labby schnappte sofort zu und ließ gott sei dank wieder los, mein Kleiner kam sehr stark blutend zu mir gerannt und der Tierarztbesuch brachte Klarheit, der Hund hat den Oberkiefer gebrochen (!!!)

Wir also zur Klinik, der Hund wurde schnellstmöglich operiert und zwei Tage einbehalten um ihn zu überwachen. Der Labby hat wie es aussieht schon mind. einen anderen Hund angegriffen und ist bekannt für seine Agressivität, müsste er dann nicht auch maulkorb tragen, oder nicht?

Hallo,

folgendes:

Vertrag (§ 611)

Start: 01.11.2009 Ende: 31.10.2010 (also: befristet)

Aber: Am 01.11.2010 wird schriftlich das Arbeitsverhältnis um 12 Monate verlängert (also: Nachtrag)

JETZT: fristlos - ohne Angaben von Gründen oder Abmahnungen - gekündigt...

Fragen:

Ist das Wirksam? Nach § 622 keine Kündigungsfrist vorhanden? Stimmt das?

Besten Dank für eure Hilfen und Antworten!

Schönes Wochenende!

Takka

Ich habe eine Bescheinigung von meinem Arzt das ich mein Arbeitsverhältnis sofort beenden soll (aus gesundheitlichen Gründen).

Ist diese Kündigung, wenn ich die per Fax sende, auch rechtskräftig??