Ich arbeite seit etwa einem Jahr nach Tarif als Bauhelfer und habe vorher schon in dieser Firma mehrere Monate auf 200 Euro Basis als Bauhelfer gearbeitet. Jetzt habe ich festgestellt, das ich nach Tarif des Bauhelfers, aber noch immer in Lohngruppe 1 bezahlt werde. um in Lohngruppe 2 zu rutschen bräuchte ich eine "kurze Einarbeitungszeit". Ich kann mir nicht vorstellen, dass diese über ein Jahr dauert und rechne im Kopf schon mal nach, was ich von der Firma an Nachzahlung verlangen könnte. Aber was soll ich jetzt als "kurze Einarbeitungszeit" einplanen? Ich habe mich nicht dumm angestellt, habe selbstständig mir das nötige Wissen angeeignet, konnte schon bald Pläne lesen und selbstständig planen, in welcher Reihenfolge ich meine Arbeiten zu erledigen habe (im Gegensatz zu vielen anderen, die ich kommen und gehen sehen habe). Jetzt fühle ich mich von meinem Chef doch ein wenig verschaukelt.
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