Du hast die Pickel 100% nicht von deinem Freund :)

...zur Antwort
Arbeitsvertrag bei 400 Euro-Job unterschrieben!

Hallo, Ich hab vor ein bisschen mehr als 3 Monaten einen Arbeitsvertrag für eine geringfügig entlohnte Arbeit unterschrieben, die ich neben meinem Studium ausübe.

Der Arbeitgeber war zu mir persönlich in der Regel immer fair, zu meinen Kolleginen jedoch immer sehr unprofesionell, unfair und sogar beleidigend. Seit einer Woche ist er jedoch noch schlimmer geworden und hat meine Freundin (auch meine Arbietskollegin) sehr unfair behandelt und danach auch gekündigt ohne guten Grund. Es fliegen auch jede Woche Leute raus und er stellt immer wieder neue Leute ein. Ich bin seit Anfang drin. Nun wird es mir aber wirklich zu viel, weil ich ihn für sehr ungeeignet halte und menschlich unter aller Kanone!!! Ich würde gerne kündigen und habe mir deswegen mal den Arbeitsvertrag genauer angesehen. Nun weiß ich nicht, ob es ein Knebelvertrag ist oder ob ich einfach so kündigen kann ohne dass ich ihn deswegen auszahlen muss oder anderweitig für irgendwas belangt werde.

Kann ich also einfach so kündigen zum Monatsende mit einer Frist von vier Wochen und bekomme immer noch meinen Anspruch von knapp 300 Euro? Wir bekommen nämlich erst immer am 15. des Folgemonats unsere Entlohnung für den jetzigen Monat. Sprich für Oktober bekomme ich meinen Lohn erst Mitte November. Und muss ich meinen Ausfall ihm nicht bezahlen? Ich verstehe die einzelnen Paragraphen nicht voll und ganz.

Anbei die 4 Seiten meines Arbeitsvertrages.

Vielen Dank, Kong

...zum Beitrag

Ich schreib das mal so:

$ 13 Kündigung

Nach Ablauf der Probezeit (3 Monate) beträgt die Kündigungsfrist vier Wochen zum 15. oder Ende eines Kalendermonats. Jede gesetzliche Verlängerung der Kündigungsfrist zugunsten des Arbeitnehmers gilt in gleicher Weise auch zugunsten des Arbeitgebers. Die Kündigung bedarf der Schriftform. Vor Antritt des Arbeitsverhältnisses ist die Kündigung ausgeschlossen. Der Arbeitgeber ist berechtigt, den Arbeitnehmer bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses freizustellen. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der dem Arbeitnehmer eventuell noch zustehenden Urlaubsansprüche sowie eventueller Guthaben auf dem Arbeitszeitkonto. In der Zeit der Freistellung hat sich der Arbeitnehmer einen durch Verwendung seiner Arbeitskraft erzielten Verdienst auf den Vergütungsanspruch gegenüber dem Arbeitgeber anrechnen zu lassen. Das Arbeitsverhältnis endet spätestens mit Ablauf des Monats, in dem der Arbeitnehmer das 65. Lebensjahr vollendet hat. Sollte das gesetzliche Rentenalter geändert werden, gilt die Befristung bis zu dem dann jeweils festgelegten Renteneintrittsalter.

Der Arbeitsvertrag ist mit dem 18.08.2011 datiert, aber der Beginn des Arbeitsverhältnisses ist datiert auf den 16.07.2011. Probezeit ist wohl vorbei oder?

...zur Antwort

Molkosan soll helfen! Hab auch grad einen Beitrag gepostet, weil ich das auch ausprobieren will. Das ist Molke und jeher ein sehr gutes Mittel gegen Pickel und Akne. Molke steht schon seit Jahrhunderten für gesunde und reine Haut. Ich bin guter Dinge. Deine Frage ist zwar schon lang her, aber gegen Pickel kann man immer was machen und nicht nur für den Führerschein.

...zur Antwort

naja, wann stehst du denn auf? um 12 uhr oder noch später? dann wunderts mich nicht :) vllt solltest du dir einen anderen schlafrythmus geben. soll heißen: steh jetzt immer um sieben uhr auf und halte dich den ganzen tag wach auch wenns schwierig wird. irgendwann solltest du dich dann daran gewöhnt haben und kannst um 23 oder 24 uhr ins bettchen fallen.

good luck

...zur Antwort