Mobile Daten sind aktiviert?

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Es gibt ne Vorlage zum zuschneiden. Klappt wunderbar, hab ich mit meiner auch gemacht.

Wenn du dir das nicht zutraust, lass dir eine neue zuschicken (i.d.R. kostenlos)

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Keine Sorge, mit Umtausch ist nur gemeint, dass du eine neue zugeschickt bekommst. Was mit der alten ist, interessiert den Anbieter nicht (es gibt einige Anbieter, die nehmen Kartenpfand, aber das ist nicht rechtens und Aldi-Talk macht das nicht)

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Reicht aus, wenn du deinem Arzt sagst, weshalb du da hin gehst. Was auf dem Ü-Schein steht ist irrelevant.

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Kannst Du machen. Das ist nur ein MHD und kein verbrauchen bis.

Guten Appetit

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Stelle die Zahlungsweise einfach um.

www.rundfunkbeitrag.de

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Das ist ein geschätzter Wert vom Anbieter, der erfahrungsgemäß anhand des letzten Verbrauchs geschätzt wird. Ist gang und gäbe und kann man nur verhindern, wenn man den Zählerstand regelmäßig übermittelt.

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???? Du hast doch deine Handy-Nr. hinterlegt. Du loggst dich mit deiner Handy-Nr. ein und gut ist. Dabei spielt es keine Rolle, was für eine SIM Karte du im Handy hast. Mach ich im Urlaub immer so. Stecke die Urlaubskarte rein, deutsche raus, WA funzt weiterhin wie gehabt.

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Lass mal rechnen:

Am 2.1. überwiesen. Unter Einhaltung der Bearbeitungsdauer der Überweisung (max. 3 Arbeitstage)... DU BIST UNGEDULDIG.

Das Geld wird vermutlich erst am 3. oder 4. gutgeschrieben worden sein, wenn es schnell ging.

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Oh Gott, wieviel Unwissenheit hier teilweise herrscht:

Wenn man EU oder Schengenbürger ist (das sind alle EU-Staaten + Schweiz + Norwegen + Island): -benötigt man für Reisen innerhalb der EU den Personalausweis (alternativ den Reisepass, wenn kein Perso vorhanden). -man genießt Freizügigkeit , d.h. man kann sich überall in der EU niederlassen, leben, arbeiten, etc, Ausgenommen hiervon sind Bürger Rumäniens und Bulgariens. Die müssen weiterhin eine Arbeitserlaubnis beantragen.

Wenn man kein EU/Schengenbürger ist, jedoch Staatsbürger von Kroatien, Bosnien, Serbien, Mazedonien, Montenegro oder Albanien ist: -dann darf man bis zu 90 Tagen pro Halbjahr visafrei in das Schengen-Gebiet (ohne UK+IRL) einreisen. Arbeitsaufnahme nicht gestattet. Reisepass zwingend erforderlich

Wenn man kein EU/Schengenbürger ist, jedoch einen Aufenthaltstitel der BRD oder eines anderen Schengen-Staates besitzt, dann darf man bis zu 3 Monaten im Schengengebiet damit verreisen. Passpflicht.

Nur weil es keine Grenzkontrollen gibt, heißt es noch lange nicht, das man keinen Ausweis mehr dafür braucht. Es besteht Ausweispflicht, falls es einige vergessen haben.

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Schon erstaunlich, wie lasch einige mit dem Thema Ausweis gehen.

Also: 1.) In Deutschland besteht Ausweispflicht. D.h. du bist verpflichtet einen amtlichen und gültigen Ausweis zu besitzen. (Nicht verwechseln mit Mitführpflicht, die gibt es nämlich NICHT) 2.) Ein Führerschein oder Meldebescheinigung ist kein gültiges Ausweisdokument. 3.) Reisen sollten generell mit einem Ausweis unter Einhaltung der Einreisebestimmungen der Transit- und Zielländer durchgeführt werden.

Zur Veranschaulichung: Ausländer (Nicht-EU) in Deutschland bekommen eine Strafe von bis zu 3000 EUR aufgebrummt (evtl. sogar Haftstrafe), wenn gegen die Passpflicht verstossen wird. Nur mal so als Denkanstoß, warum Ausweise wichtig sind.

Einige stellen sich das relativ einfach vor. Obwohl Ungarn in der EU und im Schengener Abkommen sich befindet, bedeutet das nicht zwangsläufig, das man keinen Ausweis braucht. Es kann IMMER mal eine Kontrolle geben, meistens dann, wenn man damit nicht rechnet. Man ist verpflichtet, bei Reisen innerhalb der EU mind. den Personalausweis (oder alternativ den Reisepass) mit sich zu führen.

BTW: Ausweise, welche noch nicht länger wie ein Jahr abgelaufen sind, werden auch anerkannt. Trifft aber in deinem Fall nicht zu.

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Wie es in so einem Fall aussieht, weiß ich nicht. Ich weiß nur, dass ich als mazedonischer Staatsbürger, lebend in Deutschland, sowohl in MK als auch in DE gemeldet bin. Im Reisepass steht meine mazedonische Adresse. Bin daher verwundert, warum man als Auslandsdeutscher keine Adresse in DE haben darf/kann/soll.

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Urlaubstage aufgezwungen bekommen ohne zu fragen?

Also ich wollte von Euch wissen ob ihr mir beim Thema Urlaubstage helfen könnt. Erstmal die Daten.

Ich bin im ersten Aubsildungsjahr in einer Bäckerei und meine Chefin gibt mir Urlaub wann und wie sie will.

z.B.:

Gab sie mir diesen Monat und letzten Monat 3x 2Urlaubstage ohne es mit mir überhaupt abzusprechen oder mir überhaupt bescheid zu geben das sie dies überhaupt vor hat. Naja da mich die anderen Mitarbeiter auf keinen der Pläne finden konnte musste ich am Montag früh im Büro anrufen um zu erfahren das ich genau am Monat und Dienstag frei habe. Dies ist wie gesagt schon drei mal vorgekommen, wobei bei zwei von den drei malen der Urlaub kurzfristig gestrichen wurde (also nach 2h nachdem ich überhaupt erfahren habe das ich Urlaub habe) weil eine Person krank wurde.

Jetzt ist es so meine Urlaubstage sind alle weg (ist ja auch in Ordnung) und ich hatte meine Urlaubsplanung fürs nächste Jahr eingereicht (weil ich verhindern wollte das sie meine urlaubstage plant wie sie will) So was erfahre ich ... ich habe diese Woche Urlaub bekommen ohne das es mit mir abgesprochen wurde und der Urlaub den ich nächstes Jahr bekommen hätte wurde agezogen wobei ich noch nciht weiß wieviele urlaubstage sie mir abzieht, weil der Zeitraum ist vom 24-29 und wir haben da zwei feiertage + die üblichen zwei Freien Tage die ich normalerweise auch immer habe.

Und nun versuche ich sie seit 1Woche zu erreichen aber sie ist entweder nicht erreichbar, gerade außer Haus, oder ich soll in 1h nochmal anrufen aber dann ist sie immernoch nicht da oder gerade wieder weg gegangen. Im Büro ist zurzeit auch niemand und auf den Rückruf von ihr warte ich vergeblich.

Ich wollte wissen darf sie mir einfach Urlaubstage geben ohne mich zu informieren und mir auch vom nächsteh Jahr welchen abziehen ohne es mit mir abgesprochen zu haben?

Also alle Filialen die wir haben sind zurzeit unterbesetzt, die meisten sagen das die Aushilfen die vor einen Monat eingestellt wurden nicht aussreichen, weil sie noch nicht ganz alles wissen oder zu langsam sind.

Ich will auch bei der Handwerkskammer lübeck anrufen, weiß aber nicht ob dies was bringt.

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Die scheint dich zu missbrauchen als billige Arbeitskraft.

Nein, sie darf dir den Urlaub wie sie will geben. Genehmigter Urlaub darf vom Chef auch nicht gecancellt werden, sondern nur wenn du damit einverstanden bist.

Kläre das ab, ist nicht rechtens

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So sind Frauen. Unerklärlich in ihrem Handeln.

Warum hast Du nicht mit ihr geschlafen? Vermutlich sauer, weil sie nicht das bekommen hat, was sie wollte (deinen Zauberstab)

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