Kündigung deinerseits nur wenn es der Arzt ausdrücklich empfiehlt mit Attest das die Arbeit nichts mehr für dich ist aus Gesundheitlichen Gründen. Dann bekommst Du keine Sperre. Da Du nachweisen kannst das du dich gemeldet hast passiert dir eigentlich nichts. Du kannst sogar gegen die Abmahnung vor gehen und musst diese nicht akzeptieren.

Den Arbeitgeber geht Deine Krankheit auch nichts an.

In besonders Fallen wenn Du zu oft krank bist und für das Unternehmen nicht mehr tragbar bist kann Dir gekündigt werden.

Das alles ist aber auch nicht so einfach.

Falls Du Dir keinen Anwalt leisten kannst, dann beantrage Prozesskostenbeihilfe vor Gericht.

Auf jeden Fall lass Dich nicht fertig machen, Du hast Rechte

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