Ist keine Pflicht, dir drohen auch keine rechtlichen Konsequenzen. Dein Arbeitgeber könnte es aber falsch verstehen und denken das dir nichts am Team liegt.
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Willst du danach eine andere directionsfarbe benutzen oder eine normale Haarfarbe haben ?
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Ist eher suboptimal, immerhin sollst du den Laden ja präsentieren. Überleg doch mal, wenn du ins Nagelstudio gehst, und da sitzt eine Frau mit abgekauten Fingernägeln.. würde für einige Kunden sicher nicht sehr kompetent wirken.