Hallo,
ich habe gerade ein absolutes Problem:
Ich wurde operiert, war deswegen lange krank geschrieben in der Probezeit. Ich wurde gekündigt auf 30.09. Nun habe ich am Donnerstag ein Bewerbungsgespräch. An diesem möchte ich unbedingt teilnehmen, ich bin aber immernoch bis 30.09 krank geschrieben. Da ich Erzieherin bin, werde ich sicherlich Probearbeiten müssen. Meinem Fuß, der operiert wurde, geht es schon besser, aber eigentlich noch nicht so, dass ich arbeiten könnte. ich würde mich aber trotzdem durch einen Probearbeitstag quälen wollen, da das meine Traumstelle ist.
Nun zu meiner eigentlich Frage: Ich möchte erst auf 1.11 anfangen zu arbeiten. Ich möchte mir einen Monat puffer geben, falls mich mein Arzt noch länger krank schreibt. Wie kann ich drumherum kommen das mit der Krankschreibung beim Vorstellungsgespräch zu erwähnen? Oder bin ich dazu verpflichtet? Wenn ich es sage, darf ich dann Probearbeiten oder bin ich dann gar nicht versichert? Das ist alles so unpraktisch. Ich will unbedingt dort anfangen zu arbeiten. das ist die Chance. Aber ich weiß nicht, wie ich das machen soll...