Hallo ihr Lieben,

ich arbeite im Krankenhaus als Krankenschwester und seit letztes Jahr haben wir eine neue Stationsleitung.
Immer häufiger fällt und auf, dass diese Stationsleitung sich Stunden aufschreibt, die sie nicht gearbeitet hat.
Der neuste Hammer war, dass sie mit einer Kollegin einen Dienst getauscht hat und sich für den getauschten Dienst, einen Einspringbonus eingetragen hat, obwohl sie da ja nur getauscht hat und nicht eingesprungen ist.
Was ebenso komisch ist, dass das normale Pflegepersonal immer wieder Minusstunden aufbaut trotz gravierenden Personalmangel und die Chefin aber im August 70 Überstunden aufgebaut hat.
Für einige Fälle haben wir Beweise, jedoch nicht zu allen.

Wie kann man das Ganze ans Licht führen und was würdet ihr raten zu tun?
Es ist wirklich sehr unfair, was sie sich teilweise leistet.

Danke schonmal im Vorraus!
Lg