Normal erst nachdem die Ausbildung angefangen hat muss man zum Betriebsarzt, das hat versicherungstechnische Gründe, du musst pinkeln Sehtest Hörtest und der Arzt fragt dich etwas aus, egal was dabei raus kommt der Arbeitgeber erfährt davon nichts. Du kannst also auch zum Beispiel THC im Blut haben, fällt alles unter Ärztliche Schweigepflicht.