ich bedank mich für die schnelle hilfe bei euch allen

lg

also in unserem fall sehr schwierig...dann wäre eine beratung beim anwalt sicher ganz gut

sorry ich meinte vaterschaftstest ist in dem monat nicht mehr möglich

ich möcht auch mal was dazu sagen... für firma teamwork zu arbeiten ist absolut okay... auch firma teamwork kann den leuten nur vor die köpfe sehn nicht in die köpfe... wenn sich aber jemand für den job als teamchef einstellen läßt der überhaupt keinerlei ahnung hat weil noch nie verräumt und auch noch nie chefposition gehabt...kann das nur schief laufen... wenn diese person dann ihre psychischen probleme und ihre angst sich durchzusetzen in die arbeit einfließen läßt kann das nur schief laufen... situationen wie sachen in den gang auf den boden werfen fast heulend nach hinten zu rennen als teamchef kein bock mehr ich werf das handtuch...wirkt sich auf das gesamte team aus...und wer soll diese frau oder mann dann noch ernst nehmen... unter umständen bekommt dann auch die marktleitung selber nichts mit...die arbeiter selber werden sich schon aus dem grund nicht beschweren weil sie angst um ihren job haben...und am ende heißt es scheiß firma...und das ist falsch... die folgen sind...das sich diese teamchefin dann an die stärkste des arbeitsteams heftet...diese frau dann im hintergrund notgedrungen in die teamchefposition gerät...ihre eigene arbeit früher oder später darunter leiden muß da sie überall sein muß auf alles achten muß und darüber hinaus die eigentliche teamchefin noch aufbauen muß loben muß war sie für tolle arbeit leistet und drauf achten muß die sutuation aufzufangen wenn dem teamchef wieder mal im laden die nerven durchgehn...lach... die folgen davon sind dann logischerweise das die frauen selber nicht zur teamchefin gehn bezüglich fragen zur arbeit sonder zu der kollegin ... die kollegin muß das verhalten dann auch noch rechtfertigen...und muß ich mich als teamchef dann nicht fragen wo ist mein fehler das die frauen oder männer nicht zu mir kommen... es ist einfach dann der firma die schuld zu geben...aber wer der einen job braucht und darauf angewisen ist würde sich dann gegen die teamchefin stellen wenn er noch mit ihr weiter arbeiten muß...verständlicher weise niemand.

ihr kennt euch alle aus ihr verräumt oder vielleicht ist auch der ein oder andere teamchef darunter.... ein beispiel : reguläre arbeitszeit 13 bis 19 uhr rollis 11 1/2 davon 5 rollis getränke für die der einzige mann im team zuständig ist...der rest der truppe hat damit nix zutun... das team bestand aus 6 leuten...regulär aus sieben aber da eh schon zu viel leute wurde eine an dem tag freigestellt...die aber zufällig da war...so also 6 1/2 rollis ware für die anderen...ein rolli pro person für den ganzen tag die auch schon vom markt größtenteils selber von den rollis abgeräumt wurden...regulär wird 3 rollis pro person gerechnet...wären also eigentlich nur 4 leute an dem tag nötig gewesen... so...sie haben es nicht geschaft diese rolis in der vorgegebenen zeit fertig zu bekommen und so ist das an jedem tag egal wie viele rollis...arbeitszeit an diesem tag 13 -20 uhr 15...und das bis dahin auch nur deswegen weil die frau die frei hatte in die breche gesprungen ist und 2 ihrer gänge selber gemacht hat *lach mich wech....wo war der fehler ? ich gebe zu ich hab auch gekündigt aber nicht wegen der firma...siehe meinen beitrag und ich glaube jedem wird klar sein warum ich gekündigt hab^^ ich war die frau die frei hatte weil ich die meisten stunden hatte...der gangspringer bin...einsetzbar in jedem gang und die schnellste des teams...quasi der trottel für alles und um alles was im team schief läuft in ordnung zu bringen oder aufzufangen^^

und ich halte nochmal vor augen das vieles was in so einem team passiert von der marktleitung und der firma nicht mitbekommen werden kann...die firma teamwork ist gut für die firma selber würd ich immer wieder arbeiten vorrausgesetzt ich hab einen vernünftigen teamchef...und ein team was in der lage ist durchweg die selbe arbeitsleistung zu bringen...