Zinksalbe wirkt Wunder :0) und das weiße ist Talg.

NEIN !!! Oder hast du schonmal deinen Apfesaft grunzen hören? :) Also Rindfleisch in der Müllermilch ist da wahrscheinlicher ^^ MooooooH

Flashplayer unter Plugins ma aktualisieren bzw. neu installieren :)

Das heißt das der Basslautsprecher einen Durchmesser von 30cm hat. Ist schon ordentlich Druck hinter. ;-)

Das würde vielleicht in den USA klappen aber hier wirst du wegen so einer Anklage wohl eher belächelt ;-)

Geh zum Amt. Grundversorgung MUSS gesichert sein.

http://ocs.ebay.de/ws/eBayISAPI.dll?CustomerSupport&popularTool=true&query=1732&search=1&popularToolName=Angebot%20melden

Wende dich ma darüber an Ebay. ;-)

Ist wie bei eb.y :) Eine 100%ige Garantie wirst du leider nie haben.

http://www.testberichte.de/testsieger/level3_grosse_haushaltsgeraete_geschirrspueler_196.html

Amazon macht`s möglich ;)

Kaltes Wasser und Gallseife :)

Ist die Karte gesperrt? Dieser kleine Schieberegler an der Seite. Probiers mal aus.

hood.de evt.

www.bundeswehrkrankenhaus-hamburg.de ; Telefon: (0 40) 69 47-0 ; Bundeswehrkrankenhaus Hamburg; Lesserstraße 180, 22049 Hamburg; Postfach 700171, 22001 Hamburg

Ja in dem du es zur Polizei bringst. Wenn es echt ist werden die versuchen den Besitzer zu ermitteln. (Wenn nicht auch) Sollte sich aber niemand melden und das Geld abholen, wirst du es dann nach einer gewissen zeit bekommen und darfst es behalten.

Solang das Kabel nicht Kilometerlang ist wirst du keinen Unterschied feststellen. Kann ruhig n paar Meter länger sein :-)

Guck ma im Netz oder in der Videothek nach dem Film Supersize Me. Da hat sich einer im Sinne der Wissenschaft mal eine Zeit lang nur von Mäccesprodukten ernährt.

Wechsel von PKV zu PKV:

Wenn ein Kunde aus irgendwelchen guten Gründen die bisherige private Krankenversicherung verlassen will, hat er dabei 2 Kündigungsmöglichkeiten: Die ordentliche Kündigung und die außerordentliche Kündigung.

Außerordentliche Kündigung: Sie ist geregelt im §13, Absatz 5 der allgemeinen Versicherungsbedingungen (AVB). Wenn es eine Beitragserhöhung in der PKV gibt, oder auch nur die Selbstbeteiligung erhöht wird, gilt die außerordentliche Kündigung. Diese kann man bis zum letzten Tag abgeben (Eingang beim Versicherer), bevor die Anpassung wirksam wird. Da die Beitragserhöhung sehr häufig zum 1.1. durchgeführt wird, bedeutet dies das Kündigungsrecht bis zum 31.12., wenn der 31.12. ein Arbeitstag ist, sonst gegebenenfalls bis zum letzten Arbeitstag im alten Jahr. Voraussetzung ist, dass das Anpassungsschreiben bereits beim Kunden eingegangen ist, denn vorher kann man noch nicht gültig kündigen. Erhöht der Versicherer im Laufe des Jahres, gilt die außerordentliche Kündigung entsprechend. Verpasst man die Frist für die außerordentliche Kündigung, ist man wieder für 1 Jahr gebunden, außer man hat inzwischen vielleicht noch das ordentliche Kündigungsrecht.

Die außerordentliche Kündigung gilt pro Person. Die Erhöhung für eine Person im Vertrag bedeutet auch nur das Kündigungsrecht für die betroffene Person.

Man muss bei der außerordentlichen Kündigung auch gegebenenfalls differenzieren zwischen der Kostenversicherung, und dem Tagegeld. Eine Anpassung im Tagegeld bedeutet zwar ein Kündigungsrecht im Tagegeld, aber nicht in der Kostenversicherung. Umgekehrt kann man das Tagegeld nicht kündigen, wenn nur in der Kostenversicherung eine Anpassung kommt. Auch im weniger häufigen Fall einer Erhöhung im Krankenhaus-Tagegeld berechtigt das nicht zur Kündigung der Kostenversicherung oder des Tagegeldes.

Spezielle Regelung bei Erhöhung des Beitrags durch Altershochstufung: Im § 13, Absatz 4 der AVB ist geregelt, dass dann, wenn durch Erreichen eines bestimmten Lebensalters ein höherer Beitrag wirksam wird, sogar innerhalb von 2 Monaten nach Wirksamwerden der Erhöhung rückwirkend auf diesen Zeitpunkt gekündigt werden kann. Das ist auch eine außerordentliche Kündigung. Dieser Fall gilt z.B. für die Hochstufung von Kinderbeiträgen in die Jugendlichenstufe, und von Jugendlichen in die jüngste Erwachsenenstufe. Auch wenn die Versicherungszeit in einem besonders günstigen Tarif für Studenten oder Beamtenanwärter (Referendare) ausläuft, und dann eine Umstufung in einen teureren Tarif erfolgt, gilt dieser Umstand.

Ordentliche Kündigung: Diese ist im § 13, Abschnitt 1 der AVB festgehalten. Unabhängig von der Beitragserhöhung bleibt einem dieses Kündigungsrecht. Hierbei sind aber 3 Monate Frist einzuhalten, je nach Versicherer auf das Kalenderjahr oder das Versicherungsjahr gerechnet (das ist nicht zum "Aussuchen" gemeint, sondern der Versicherer hat eine dieser beiden Regelungen) Das Kalenderjahr ist die häufigere Variante. Mit Versicherungsjahr ist gemeint, dass es um den Monat ging, in dem der Vertrag für die Person ursprünglich begonnen hat. War es z.B. ein Beginn 1.7., ist immer bis zum 31.3. zu kündigen, um zum 1.7. wechseln zu können.

Bei erst kurzer Versicherungszeit ist überdies zu beachten, dass die Mehrzahl der Versicherer eine Mindestbindung von 2 Jahren haben. Manche haben nur 1 Jahr. Bei der Regelung Kalenderjahr wird oft ein „Restjahr“ schon wie 1 Jahr zählt. Im Extremfall mit Beginn 1.12. ist am Ende des Monats schon das 1.Jahr vorbei, und man könnte zum 31.12. des nächsten Jahres schon ordentlich kündigen.

Die Mindestbindung ist nicht relevant für die außerordentliche Kündigung bei Beitragsanpassung. Auch nicht bei Wegzug ins Ausland, oder Aufkommen der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Kasse (wie z.B. Aufgabe der Selbständigkeit).

Sonderfall: Erhöhung ohne Kündigungsrecht. Wenn durch eine neue Regelung des Gesetzgebers der Beitrag für die Pflegepflichtversicherung erhöht wird, berechtigt das nicht zu einer außerordentlichen Kündigung.

Nachweis der neuen PKV immer erforderlich: Wenn man bei einer PKV kündigt, Muss man wegen der Pflicht zur Krankenversicherung zwingend und lückenlos eine neue PKV wählen. Oder eine GKV, falls man in die Pflichtversicherung der GKV zurückfällt. Der Nachweis ist bis zum letzten Versicherungstag beim alten Versicherer zu belegen. Erfolgt der Nachweis nicht, ist die Kündigung hinfällig. Daher ist der Nachweis der neuen PKV außerordentlich wichtig, und darf nicht verpasst werden. Vom neuen Versicherer erhält man automatisch einen besonderen Nachweis dafür, der insofern nicht mit der Annahmebestätigung identisch ist (oder der Nachweis ist in der Annahmebestätigung mit enthalten).

Bei Minderjährigen kann der Versicherer bei Kündigung verlangen, dass beide Elternteile diese unterschreiben (am Besten unterschreiben gleich beide). Quelle: pkv-netz.com

Ich geb dir ma nen beispiel :) Koche doch mal ne Kohlsuppe aus Chinakohl: 1 Kopf Chinakohl ca. 1,20€, Kohl anschmoren in etwas Öl bis er in sich zusammenfällt. Das ganze dann mit Brühe aufgießen ca. 5 cent. dazu gibst du dann 1 Packung Sahnekäse (diesen Streichkäse) ca. 1€. Das ganze kann man noch mit Frühlingszwiebeln verfeinern 1 Bund etwa 1€. Dann gibt man Klein geschnittene Kartoffeln dazu nach bedarf KGpreis ca 1,29€ also nehm ich ma 65 cent als anhaltspunkt. Wer mag kann das ganze wenns fertig ist noch mit Schnittlauch garnieren Bund 49 cent. Das wären dann summa sumarum 4,39 fürs mittagessen. Aufbackbare Brötchen gibbet im 6er-pack für 35ct. also 70 cent naja aufstriche muss man dann gucken. dann bist bei 5€ und hast noch luft für aufstrich und toastbrot :D

wenn du den bremskolben zurückdrücken musst was ist denn damit los? Ich würde dir eher zu einem reparaturkit wenn nicht sogar zu einem neuen bremssattel raten. wenn der bremskolben hängt ist damit nicht zu spaßen! das kann richtig gefährlich werden!