Ja da gibt es sehr viel, was man beachten muss!
Zu 1.) Der Verdienst ist für einen FA (theoretisch) maximal 12 Euro/ Std (laut Tarifverträge der 3 Zeitarbeitstarifverträge (seltsamer Weiße alle 3 ziemlich identisch).
2.) So lange wie du nicht zu viel Lohn verlangst, sie also immer (egal welcher Kunde dich ausleiht) an dir Verdienen, dann hast du einen "sicheren" Job. Aber es kann passieren, dass du auch wenig zu hause bist, da bei allen Zeitarbeitsverträgen die Montagetätigkeit (Bundesweit) eine Standartklausel ist.
Die vertragliche Arbeitszeit bei ZA-Unternehmen ist (eigentlich immer) um ca. 4 Stunden die Woche niedriger, als bei den Entleihfirmen tatsächlich zu leisten ist, um dich als ZA-Nehmer immer im Überstundenplus zu halten, welches in der Praxis (obwohl nicht erlaubt) so gut wie immer zur Überbrückung von "nicht beschäftigungszeiten)" verwendet wird.
3.) Du solltest nicht nur nach dem Verdienst fragen, sondern von Anfang an, klip und klar sagen, was deine Gehaltsvorstellung ist, da es im Anschluß beim "Vorstellungsgespräch" grundsätzlich erst mal versucht wird herunter zu rechnen.
4.) Viele ZA-Unternehmen bieten dir z. B. 14 Euro Stundenlohn im Vorgespräch und beim Vertragsabschluss steht dann nur 10-11 Euro/Std (oder weniger) drin und auf Nachfrage wird dir erklährt , dass man sich an die Tarifverträge halten müsse, du aber zusammen mit den vom ZA-Unternehmen gezahlten Verpflegungsgeld und Fahrtkostenerstattung (alles Beträge, die du dir auch so ma Jahresende bei der Jahressteuerabrechnung quasi selbst zurück holen könntest) auf mehr als die 14,- Euro Netto kommen würdest. Ist aber eine falsche Rechnung, da z. B. für deine Rentenberechnug (oder bei Arbeitslosigkeit) die Bewträge für ALG I von den 11 Euro ermittelt werden und nicht von den theoretischen 14 Euro.
Auch solltest du bedenken, dass du als Leiharbeiter leider (wenn auch nicht bei allen, aber) bei vielen Chefs von Entleihfirmen als Hilfsarbeiter und "Notnagel bzw. Billiglkraft gesehen und behandelt wirst.
Als ich noch Vorarbeiter (von Leiharbeitern) war, hat mir mein Chef wörtlich gesagt: "... du musst die Leute so behandeln, dass sie dich abgrundtief hassen! Erst dann haben die Typen auch respekt vor dir!". Ich würde sagen, diese Worte sagen schon sehr viel über den Stellenwert von Leiharbeitern.
