Georg2021603
20.01.2024, 16:16
Ist es zulässig, wenn man in Deutschland weniger als den Mindestlohn verdient (Vollzeitstelle)?

Hallo.

Wie der Titel schon sagt, habe ich eine Vollzeitstelle. In meinem Arbeitsvertrag, den ich vor ein paar Monaten unterschrieben habe, arbeite ich teilweise auf Provisionsbasis. Daher weiß ich nie, was ich am Ende eines Monats verdiene. Ich hatte schon Monate, in denen ich 2.700 € oder 2.800 € verdient habe. Allerdings hatte ich auch schon einen Monat, in dem ich mit 2.080 € extrem schlecht verdient habe.

Bei einem Mindestlohn von 12,41 € in Deutschland wäre man bei einer Vollzeitstelle ja eigentlich mindestens bei 2.1xx € im Monat. Daher frage ich mich, inwiefern dieser Arbeitslohn überhaupt gesetzlich zulässig ist?

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Antwort
von Georg2021603
02.02.2024, 10:48

Danke für eure Antworten.

Ich muss jetzt nochmals nachfragen. Kann sein, dass das mit den 2.080 € tatsächlich hinkam, weil der Mindestlohn damals noch niedriger gewesen ist. Allerdings habe ich letzten Monat tatsächlich nur 1.8xx € Brutto(!) verdient, weil die Auftragslage bei uns im Januar sehr schlecht war.

Und das wie gesagt bei einer 40-Stunden-Woche. Bin mir aufgrund der Provisionsmodells nicht ganz sicher, ob es da für meinen Arbeitgeber irgendein Schlupfloch gibt, aber ich komme mir bei dem Gehalt natürlich ziemlich verar***t vor.

Daher jetzt nochmals nachgefragt, inwiefern das überhaupt zulässig ist?

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