Moin zusammen
Ich brauche dringend Rat, folgende Situation:
Da mein befristeter Vertrag bei meinen letzten Arbeitgeber nicht verlängert wurde, wollte ich nicht in die Arbeitslosigkeit reinrutschen und habe über eine Leihbude sofort einen Arbeitsplatz gefunden! Jedoch nur ein Anlernposten in der Konfektionierung einer großen Firma. Nach der ersten Woche war mir schon klar dass ich den Job nicht mal Übergangsweise machen kann! Hier ein paar Gründe:
- 8,35€ Stundenlohn (Ja unter Mindestlohn laut Tarifvertrag BAP/DGB)
- Branchenzuschläge kämen erst nach Monaten dazu, um ein zufriedenstellenden Stundenlohn zu erreichen
- 3 Schichtmodell was in zwei Wochen auf 4 Schichtmodell übergeht (müsste Weihnachten SPÄT und Silvester NACHT) - vorher nur Tagschichten gehabt (gelernter Industriekaufmann)
- Leiharbeiter werden von den Großteil der Belegschaft wie Dreck behandelt
Ich könnte euch noch mehr Gründe nennen, aber jetzt zu meinen eigentlichen Fragen:
- Wenn ich jetzt selber kündige, bekomme ich denn vom Arbeitsamt eine Sperrfrist für mein eventuelles ALG 1, auch wenn ich diese Gründe aufliste?
- Wenn ja macht es denn Sinn meine Kündigung zu erzwingen durch "krank machen", auch wenn das eigentlich nicht meine Art ist?
- Gibt es andere Wege dies zu beenden um trotzdem ALG 1 zu erhalten?
Ich weiß es ist viel Text, aber bin echt verzweifelt! Also schon mal vielen Dank für eure Zeit und Mühe!