Hallo zusammen,

ich wurde von meinem Arbeitgeber fristgerecht ohne angabe von Gründen gekündigt. Ich war in einer führenden Position und sozusagen die rechte Hand des Chefs. Lief auch alles ganz gut bis mein Chef immer öfters die Mitarbeiterinnen "angetatscht" hat. Daraufhin kamen die MItarbeiterinnen auf mich zu dass ich doch was dagegen tun solle. Ich habe das Gespräch mit dem Chef und den Mitarbeiterinnen gesucht. Nach der Aussage: "Ich darf das, ich bin Chef!" Hab ich ein Termin mit seiner Vorgesetzten veranlasst. Nach langem hin und her und einem Meeting nach dem anderen war es so dass es hieß die Mädels haben das verhalten provoziert und ich wolle den Chef nur raus bekommen. Mir wurde auch gesagt ich könne wegen Verleumdung belangt werden. Daraufhin wurde ich fristgerecht gekündigt. Dann habe ich ein Arbeitszeugnis verlangt, dies wurde mir auch ausgestellt, war aber wirklich unter aller Sau. Als hätte er mir was reingedrückt weil ich ihn seiner Meinung nach "hintergangen" habe. Daraufhin hab ich es angefochten. Heute kam eine Email in der es heißt man würde mich natürlich ein neues arbeitszeugnis austellen. Ich solle aber das alte Zeugnis zurück schicken damit sie es vernichten können. Klingt für mich so nach Beweisvernichtung da das Zeugnis ja nur so schlecht war weil mein Chef so sauer auf mich war. Also darf sie es vernichten und muss ich es zurückschicken?