Grundsätzlich zahlt der Arbeitgeber bei Krankheit in den ersten 4 Wochen keine Lohnfortzahlung, sondern die Krankenkasse, sollte es beim Arbeitgeber keine andere Regelung geben.
Dennoch verlässt sich der Arbeitgeber auf dich und hat womöglich sich die Zeit geblockt, für deine Einarbeitung. Es macht schon keinen guten Eindruck wenn man gleich krank wird. Im schlimmsten Fall kann es zu einer Kündigung während der Probezeit kommen. Wenn du aber wirklich krank bist, dann kann man das nicht ändern. Deine Gesundheit sollte vor gehen.