Ich arbeite bei einen Unternehmen der einfach alle kündigt fristlos, sich nicht an gesetzte hält und den Lohn einfach von allein einbehält und erst nach einer Klage zahlt, bzw lässt sich noch sehr viel Zeit. Gibt es Möglichkeiten dieses Verhalten anzuzeigen oder irgendwie zu melden das ich diesen Arbeitgeber zur Rechenschaft ziehe für das Verhalten. Paar Mitarbeiter haben Familie können ihre Familie nicht ernähren und warten auf Dokumente Wochen was kann ich tun neben der Klage? Habt ihr ideen

a.) Wenn es einen Saftladen ist und der Arbeitgeber schlechte Gehälter zahlt
b.) Wenn das Unternehmen zwar klein ist, aber dennoch ein ordentliches Gehalt zahlt

Auf Instagram gibt es einen Chef, der früher als CEO in einem großen Unternehmen gearbeitet hat und der wirbt immer dafür, die Mitarbeiter als Ressource wahrzunehmen und für eine gute Atmosphäre zu sorgen. Man solle auch immer die private Freizeit der Menschen respektieren. Z.B. solle man den Mitarbeitern an Feiertagen keine Mails schreiben.

Dagegen gibt es auf Instagram Chefs von kleinen Unternehmen, die knallhart sagen, wer nicht bereit ist, Überstunden zu machen, wird nicht genommen. Es wird dann immer gefordert, dass die Priorität ganz klar die Firma sein muss, noch über der Familie.

Besonders wütend hat mich eine Chefin gemacht, die sich darüber beklagt hat, dass man Bewerber heute nicht mehr einfach so ablehnen könne, damit es nicht zu Diskriminierung kommt. Sie hat dann Tipps gegeben, wie man unbeliebte Bewerber trotzdem los wird, und hat bestimmte Codes empfohlen, die man schreiben soll, um keinen Ärger vom Staat zu bekommen.