Ich hätte Freitag's mittags Schicht gehabt.

Habe morgens sobald der Laden öffnet, eine Email an den Chef und angerufen bei der Marktleitung bescheid gesagt das mein Kind krank ist und ich nicht kommen kann.

Der Chef schickte mir eine Email zurück das ich Samstag dafür kommen solle.

( Das aber im Bewerbungsgespräch schon besprochen würde, ich kann samstags nicht weil ich keiner habe für die kleine 5 Jahre habe)

Diese E-Mail habe ich leider erst nächsten Tag gelesen Mittag gegen 16 Uhr.

In dem Sinne bin ich also Samstag " einfach " nicht gekommen.

Darf er mir deswegen eine Abmahnung schreiben ?