Hab eine Frage für meinen Freund.

Der arbeitet bei einer Firma über eine Zeitarbeitsfirma.

Die Arbeiten 7,5 Std am Tag und 6,5 Std am Tag werden zu Lohn berechnet.

1 Std am Tag geht aufs Zeitkonto, bis diese voll ist. (150 Std).

Wie schaut es da in der folgenden Situation aus:

Angenommen man nimmt 5 Tage Urlaub.

Hat man dann am Ende der Woche quasi die 5 Std aufs Zeitkonto und den Rest (6,5 Std mal 5 Tage) auf Lohn oder wird das anders gehandhabt?

Darüber hinaus, kann man sich +Stunden vom Zeitkonto aufs Lohn gutschreiben lassen?

Also das man 50 Std vom Zeitkonto nimmt und diese an das normale Gehalt mit einbezieht?

Hallo

Mein 16 jähriger Sohn hat im April zwei Wochen praktikum.wir haben noch keine Stelle gefunden.die Betriebe bei denen er sich beworben hat haben sich nicht zurückgemeldet.er hat bei den 4 Bewerbunngen die er schon geschrieben hat reingeschrieben das er Autist ist.mein Sohn hat seit dem die 9.klasse angefangen hat keine Schulbegleitung mehr also seit 1 jahr.ich hab mir jetzt überlegt das er das in den nächsten Bewerbungen weglassen könnte.was denkt ihr findet man dann eher was?darf man das überhaupt?

Hallo

Mein 16 jähriger Sohn hat im April zwei Wochen praktikum.wir haben noch keine Stelle gefunden.die Betriebe bei denen er sich beworben hat haben sich nicht zurückgemeldet.er hat bei den 4 Bewerbunngen die er schon geschrieben hat reingeschrieben das er Autist ist.mein Sohn hat seit dem die 9.klasse angefangen hat keine Schulbegleitung mehr also seit 1 jahr.ich hab mir jetzt überlegt das er das in den nächsten Bewerbungen weglassen könnte.was denkt ihr findet man dann eher was?darf man das überhaupt?