Wenn man über eine Zeitarbeitsfirma arbeitet und diese 5 Tage die Woche, je 7 Stunden vorsehen, sprich 35 Stunden und man bei der Leihfirma eine 40 Stunden Woche hat, eine Woche durch Krankheit ausfällt, bekommt man dann 35 oder 40 Stunden bezahlt?

Und meine Arbeitszeit beträgt von 14 bis 22 Uhr .

Ab 20 Uhr bekomme ich 25% mehr die Stunde.

Würde bei einer evtl Krankheit das auch bezahlt werden.

Wäre somit 35 Std + 5 für Zeitkonto oder nur 35 bezahlt werden?

Liebe Grüße

Hab eine Frage für meinen Freund.

Der arbeitet bei einer Firma über eine Zeitarbeitsfirma.

Die Arbeiten 7,5 Std am Tag und 6,5 Std am Tag werden zu Lohn berechnet.

1 Std am Tag geht aufs Zeitkonto, bis diese voll ist. (150 Std).

Wie schaut es da in der folgenden Situation aus:

Angenommen man nimmt 5 Tage Urlaub.

Hat man dann am Ende der Woche quasi die 5 Std aufs Zeitkonto und den Rest (6,5 Std mal 5 Tage) auf Lohn oder wird das anders gehandhabt?

Darüber hinaus, kann man sich +Stunden vom Zeitkonto aufs Lohn gutschreiben lassen?

Also das man 50 Std vom Zeitkonto nimmt und diese an das normale Gehalt mit einbezieht?