Antwort
vll war die Frage nicht ganz geglückt ;)
an den Österreichischen Feiertagen haben wir ganz normal gearbeitet.
Unsere Firma ist aber in Hamburg und kennt diese Feiertage natürlich nicht.
Dennoch sollte aber eine Vergütung ( wenn wir wieder in DE sind) erfolgen ? Wie kann diese vergütung aussehen ( Auszahlung/ Urlaubstage + 100% )