Hallo zusammen,

um den Titel zu erklären.
Ich habe ein Vorstellungsgespräch bei einem sehr guten Arbeitgeber.
Dieses wurde bereits mehrfach verschoben. Ich glaube irgendwann ist der Geduldsfaden durch.

Nun ist mir die Kinderbetreuung kurzfristig abgesprungen.

Ich würde das Vorstellungsgespräch aber sehr gerne wahrnehmen.

Es geht mir um die 2-jährige Tochter. Ist es erlaubt, sie bei der Schwester (12 Jahre) zu lassen? für einen Zeitraum von maximal einer Stunde.

Eine andere Alternative wäre beide mit zu dem Gespräch zu nehmen und im Auto warten zu lassen mit Verpflegung (Essen & Trinken) & Medien, damit auch eine Ablenkung da wäre?

Natürlich hat die 12 Jährige ein Handy und - sie würde mich bei Bedarf anrufen und ich würde direkt hin. Ich würde zu Beginn des Gesprächs auf die Situation hinweisen. Hier wäre der Zeitraum deutlich kürzer.

Oder ist das ein NoGo? - das Gespräch ist in zwei Stunden & so kurzfristig den Termin erneut abzusagen fände ich ärgerlich. :x