Meine Situation ist folgende:

Ich arbeite in nem Vodafone Shop (ich weis ist nicht immer der beste Job aber besser als arbeitslos) und habe damals, voller Zuversicht auf ein angenehmen Arbeitsalltag, nen Teilzeit Arbeitsvertrag Unterschrieben den ich mir Natürlich vorher gründlich durchgelesen habe und auch so vollkommen akzeptiert hatte. In diesem werden unter anderem festgehalten die Wöchentliche Arbeitszeit das Brutto Gehalt und ein paar andere Kleinigkeiten wie Provision Urlaubsanspruch und so dessen Details ich zur Verständnis nachfolgend aufführen werde:

32h Woche; 2 Wochen "Gesetzlicher" Urlaub; 1200€ Gehalt

Das war damals für mich absolut in Ordnung da ich sehr gerne arbeite und vor allem meinen Job als Einzelhandelskaufmann oder eben auch Verkäufer ausübe zudem war das mein erste Job nach der Ausbildung und ich war wirklich froh darüber 1 Monat nach Ausbildung nen Job gefunden zu haben da ich nur sehr ungerne zuhause rum hocke und nix tue.

In den ersten 2 Monaten lief alles Top super sympatischer Chef wie ich eben aus der Ausbildung schon gewohnt war gute Arbeitszeiten entsprechend der Bezahlung eben und nen Fußweg von 5-10 min. alles top und dann meinte er das er zurück nach hause gehen würde für ne Woche da er dort auch noch 3 Läden hatte und das war nicht das erste mal war ja ok und verständlich aber das war das letzte mal das ich den Typen gesehen habe seither sind nun 9 Monate vergangen und ich habe ihn nicht einmal wieder gesehen.

Ich Arbeite seit 9 Monaten ununterbrochen Jeden Tag (Mo-Sa/ca. 40h) und habe mich nicht einmal beschwert darüber da es mir um ehrlich zu sein egal war und ich auch keine guten Zahlen hatte und der Shop beinahe jeden Monat im Roten bereich war. Ich will mich darüber auch immer noch nicht wirklich beschweren aber der Laden wird an nen anderen Inhaber abgegeben und daher werde ich natürlich nicht weiterhin für den bisherigen Inhaber arbeiten und habe auch schon bereits ne Kündigung erhalten damit ich keine Schwierigkeiten mit dem Arbeitsamt wegen Arbeitslosengeld bekomme. Aber laut arbeitsvertrag stehen mir ja wenigstens diese 2 Wochen Urlaub zu und da komme ich an meine eigentliche frage.

Kann ich jetzt im Letzten Monat des Arbeitsverhältnisses die letzen beiden Wochen Urlaub einfordern bzw. nach Bekanntgabe einfach nehmen oder habe ich das auch komplett verwirkt?

Vielen Dank für alle Antworten und sry für den langen text ist ne blöde angewohnheit.