Hallo ich arbeite fest in einer Firma und meine probezeit is schon lange vorbei ich hatte einen Unfall und habe mir den Arm gebrochen meine Krankmeldung liegt vor und das op schreiben vom Krankenhaus nach 2 Wochen bekomm ich eine fristlose Kündigung ohne 1 Abmahnung oder sonstiges meine Frage is darf man das einfach so? Auf der Kündigung steht auch kein Grund

Hallo mein Arbeitgeber meinte ich soll am 1 diesen Donnerstag anfangen zu arbeiten!

So meine Chefin die für mich zu ständig is hat Urlaub und nicht da! Die anderen Chefs sind durcheinander und wissen nicht was sie getan hat und meinten wir haben Einsätze für sie wir geben ihnen bescheid und rufen sie an dienstag habe ich telefoniert und meinten sie rufen mittwoch an ich habe gewartet es is nichts gekommen 2 ma die firma angerufen keiner hat abgehoben jetzt is

meine frage: Dürfen Sie mich Donnerstag anrufen an dem Tag wo ich arbeiten müsste und sagen ich habe heut ein Einsatz für sie heute müssen sie arbeiten?

Also kurz gefasst ich weiß weder die firma wo ich hin muss ob ich zur firma basf eingesetzt werde oder firma Bosch oder firma amazon

Und ich habe Frühschicht um 7.30uhr beginnt sie und um 7 macht das Büro auf und bei den 3 Firmen habe ich 1.30 Stunde Auto fahrt

Bitte lest es richtig durch und sagt erscheine einfach auf der arbeit ich kann nicht gleichzeitig auf 3 Arbeitsstellen sein